Communicatieadviseur

Dit is de rol

Zoetermeer is een stad met meer dan 125.000 inwoners. Voor deze inwoners en bezoekers van Zoetermeer willen wij op een gedegen manier verder bouwen aan de stad. Jij helpt ons daarbij. In één of meerdere projecten ben je verantwoordelijk voor de complete communicatie.

Je werkt in het team dat de communicatie en participatieadviezen verzorgt binnen het fysieke domein. Denk hierbij aan communicatie rondom thema’s als woningbouw, energie en warmte en verkeer. Je adviseert en zorgt voor de uitvoering, van idee tot en met evaluatie. Je werkt hierbij samen met collega’s uit het team communicatie en de collega’s binnen de verschillende projecten. De werkzaamheden zijn heel divers, afhankelijk van de fase waarin een project zich bevindt. Je bouwt goede contacten en werkrelaties op met marktpartijen, maatschappelijke partners en woningbouwcorporaties. Daarnaast denk je net zo gemakkelijk mee over de vraag hoe we onze communicatiestrategie up-to-date kunnen houden, gebaseerd op interne ontwikkelingen én signalen uit de buitenwereld. Openheid en samenwerking zijn voor ons belangrijke waarden en dat willen we ook terugzien in ons communicatiebeleid en -uitingen.

Dit zijn wij

Je komt terecht bij de afdeling Communicatie die de organisatie ondersteunt bij (complexe) communicatievraagstukken en bij vraagstukken die op de politiek-bestuurlijke agenda staan. Ze adviseert over de profilering van het bestuur en haar beleid. De afdeling heeft een actief mediabeleid en doet aan onderzoek en monitoring van issues. Communicatie stelt de organisatie in staat om zelfstandig te communiceren binnen de afgesproken uitgangspunten en kaders. Naast advisering blijft hoogwaardige uitvoering bij complexe vraagstukken ook een taak van Communicatie. De afdeling bestaat uit (bestuurs-)communicatieadviseurs, (pers)woordvoerders, adviseurs voor participatie, evenementen en citymarketing. We verwachten dat onze medewerkers een proactieve houding hebben, bijblijven in het vakgebied Communicatie en hierin opleidingen volgen.

Dit ben jij

Je hebt een creatieve, nieuwsgierige en vernieuwende instelling. Jouw aandacht is ook gericht op de vraag hoe trends en ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie kunnen worden opgepikt, geïmplementeerd en geborgen. Je bent daarin een inspirerende adviseur voor projectleiders en directe collega’s. Je kent de weg in communicatieland én kunt je bewegen in een politiek-bestuurlijke omgeving. Wat zullen we zeggen? Nooit een saai moment!

Dit neem je mee

• Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau
• Een aantal jaren ervaring als communicatieadviseur
• Het enthousiasme en de kwaliteiten om goede teksten te schrijven, die ‘direct duidelijk’ zijn
• Kennis van en ervaring met de inzet en monitoring van sociale media

Dit bieden wij

• Een salaris van max. €4.671,- bruto per maand bij een fulltime werkweek van 36 uur, afhankelijk van je werkervaring
• Naast je salaris ontvang je 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) dat je naar eigen inzicht kunt besteden (denk aan extra verlof) of volledig laat uitkeren. Het IKB bestaat uit: 8% Vakantietoelage, 6,75% Eindejaarsuitkering, 1,5% Levensloopbijdrage en 0,8% bovenwettelijke verlofuren (14,40 uur). Dit komt neer op een maximaal bruto maandsalaris van €5.467,- (per jaar €65.608,-) o.b.v. een 36-urige werkweek
• Een jaarcontract voor 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren
• Prima arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioen, een reiskostentegemoetkoming, een thuiswerkvergoeding en -voorzieningen, vakantiedagen, en verlofregelingen passend bij levensgebeurtenissen
• Flexibiliteit om je werk en werktijden in te delen op een manier die bij jou past
• Een moderne kantooromgeving midden in het stadscentrum van Zoetermeer met faciliteiten als een kolfkamer en gebedsruimte
• Veel mogelijkheden tot het volgen van trainingen en opleidingen

Enthousiast?

Stuur dan je motivatie en cv in via de sollicitatie-knop voor de sluitingsdatum van 3 februari.
De gesprekken vinden plaats op 14 februari (tussen 09.00- 12.00 uur) in het Stadhuis. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid altijd voorrang op externe kandidaten.