Gemeente Zoetermeer

Gemeente Zoetermeer heeft veel te bieden. Hieronder vind je een overzicht van al onze voordelen en arbeidsvoorwaarden.

Arbeidsvoorwaarden

  • Als één van de 31 100.000+ gemeenten in Nederland kun je rekenen op een goed salaris en goede arbeidsvoorwaarden. Denk aan de opbouw van een ABP-pensioen, een tegemoetkoming in je premie ziektekosten en een reiskostenvergoeding.
  • Daarnaast heeft iedere medewerker een individueel keuzebudget. Binnen dit keuzebudget kun je arbeidsvoorwaarden, zoals een deel van je salaris inruilen voor bijvoorbeeld het aankopen van verlof of de aanschaf van een fiets.

Werktijden en verlof

  • Ons gloednieuwe stadhuis stimuleert ontmoetingen en onderlinge samenwerking. Je bent flexibel omdat je plaats- en tijd onafhankelijk kunt werken.
  • Iedere medewerker heeft recht op vakantie en daarnaast kun je onder bijzondere omstandigheden ook recht hebben op verlof. Ook kun je extra verlof kopen binnen je individuele keuzebudget.

Jouw ontwikkeling

  • Binnen de gemeente krijg je de kans om je talenten in te zetten en te groeien in je werk om duurzaam inzetbaar te blijven. Niet alleen in je vakgebied maar ook in je persoonlijke ontwikkeling. Hiervoor blijven we continu met je in gesprek en hebben we diverse faciliteiten om je te ondersteunen.
  • Je krijgt veel vrijheid en zelfstandigheid en dat vraagt natuurlijk wel om eigen verantwoordelijkheid.