Afdelingshoofd Gezondheid en Maatschappelijke Ondersteuning

Binnen het domein Samenleving bouwen we aan een stad waarin iedereen mee kan doen. We werken aan onderwerpen die direct invloed hebben op het dagelijks leven van inwoners. Denk aan gezondheid, bestaanszekerheid, kansengelijkheid, participatie en sociale samenhang.
Samen met inwoners, maatschappelijke organisaties, onderwijsinstellingen, zorgaanbieders, ondernemers en regionale partners werken we aan oplossingen die bijdragen aan een sterke en inclusieve stad. De komende jaren investeren we onder meer in preventie, wijkgericht werken, sociale innovatie, sterke lokale netwerken en een stevige sociale basis.
De afdeling Gezondheid en Maatschappelijke Ondersteuning speelt hierin een centrale rol. De professionals binnen de afdeling ontwikkelen beleid, programma’s en samenwerkingen die bijdragen aan de gezondheid, zelfredzaamheid en participatie van inwoners. Zij combineren inhoudelijke expertise met maatschappelijke betrokkenheid en werken dagelijks aan oplossingen voor actuele en toekomstige vraagstukken..

Je bent een leidinggevende die mensen verbindt en richting geeft. Je creëert duidelijkheid over doelen en verwachtingen, terwijl je medewerkers ook de ruimte geeft om verantwoordelijkheid te nemen. Je stimuleert samenwerking, ontwikkeling en eigenaarschap en zorgt voor een omgeving waarin professionals hun werk goed kunnen doen.
Je bent strategisch sterk en hebt gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen. Daardoor kun je complexe vraagstukken analyseren en vertalen naar een heldere koers. Je beweegt gemakkelijk tussen verschillende belangen en gesprekspartners, van inwoners en maatschappelijke organisaties tot bestuurders en directieleden.
Je bent zichtbaar en toegankelijk voor medewerkers en samenwerkingspartners. Je durft keuzes te maken wanneer dat nodig is en kunt deze goed onderbouwen. Tegelijk organiseer je ruimte voor andere perspectieven en professionele tegenspraak. Hierdoor kom je tot afgewogen besluiten waarin inhoud, uitvoering, financiën en maatschappelijke effecten samenkomen.
Je weet verbinding te maken binnen de organisatie en daarbuiten. Daardoor bouw je aan duurzame relaties en gezamenlijke resultaten.

- Ruime ervaring in een leidinggevende functie binnen een complexe publieke organisatie.
- Ervaring binnen een middelgrote gemeente is een pré.
- Ervaring met vraagstukken op het gebied van gezondheid, welzijn, zorg of maatschappelijke ondersteuning.
- Ervaring met bestuurlijke advisering binnen een politiek bestuurlijke omgeving.
- Ervaring met organisatieontwikkeling, veranderprocessen en programmatisch werken.
- Ervaring met integraal management en bedrijfsvoering.
- Een afgeronde academische opleiding.
- Kennis van actuele ontwikkelingen binnen gezondheid, preventie, het sociaal medisch domein, de Wmo en de samenwerking tussen gemeenten, zorg en welzijn.
- Ervaring met opgavegericht werken, professioneel opdrachtgeverschap, netwerksturing en het sturen op maatschappelijke en financiële resultaten is een pré.
- Het vermogen om ook in complexe situaties rust te bewaren, overzicht te houden en tot nieuwe oplossingen te komen.

Dit bieden wij:
- Een salaris in schaal 15 van de cao Gemeenten, passend bij jouw kennis en ervaring.
- Een functie voor 36 uur per week.
- Bij goed functioneren ontvang je na één jaar een vast dienstverband.
- Een Individueel Keuzebudget van 17,05% van je salaris.
- Een uitstekende pensioenregeling via ABP.
- Een thuiswerkvergoeding en de faciliteiten om prettig hybride te werken.
- De mogelijkheid om je werktijden en werkplek af te stemmen op wat je werk vraagt.
- Ruime mogelijkheden voor ontwikkeling, opleiding en professionele groei.
- Een functie waarin je direct bijdraagt aan een gezond, inclusief en toekomstbestendig Zoetermeer.

Goed om te weten:
Wil jij jouw ervaring inzetten voor een gezond, inclusief en toekomstbestendig Zoetermeer? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton vóór 21 oktober 2024
Wacht niet te lang met solliciteren. Wij beoordelen sollicitaties zodra we deze ontvangen. Kandidaten die goed aansluiten op het profiel nodigen wij direct uit voor een gesprek. Hierdoor kan de vacature eerder sluiten dan de genoemde sluitingsdatum.
Een selectieassessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Caroline den Hartog, concerndirecteur Samenleving.