Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.
Zorg & Jeugd-
en Gezinshulp
Help Zoetermeerders verder
Zoetermeer is van een dorp gegroeid naar een volwaardige stad met bijbehorende grootstedelijke uitdagingen. De impact die je kunt maken is grootschalig, zonder dat we de connectie met de mensen verliezen.
Vacatures bij Zorg en Jeugd- en Gezinshulp
Werkzaamheden
bij Zorg en JGH
Maatschappelijke ondersteuning
Team Wmo (Wet maatschappelijke ondersteuning) zorgt ervoor dat de inwoners van gemeente Zoetermeer toegang krijgen tot passende zorg. Bij het selecteren van de voor hen benodigde voorzieningen spelen juridische, sociaal-medische, ergonomische en bouwkundige afwegingen een rol.
Jeugd- en Gezinshulp
Jeugd- en Gezinshulp (JGH) is onderverdeeld in vijf subteams, namelijk het Meerpunt, het Consultatie- en Adviesteam, het Plusteam, het Veilig Verder Team en het Clientbureau. Wij zijn een team waar hard, professioneel en met veel collegialiteit en onderlinge verbondenheid wordt gewerkt. Je krijgt alle ruimte om een brug te slaan tussen verschillende partijen, waarbij het belang van de cliënten altijd voorop staat.
Zorg
Het team ontwikkelt beleid op gebied van zorg, stuurt (maatschappelijke) processen, werkt aan netwerkvorming met de stad en is co-creator en opdrachtgever van zorg- en welzijnsinstellingen.
Waar kan jij op rekenen als je werkt bij Zorg & JGH
Sociale contacten
Wij stimuleren laagdrempelige samenwerking en sociale betrokkenheid. De inrichting van ons Stadhuis is licht, ruimtelijk opgezet en nodigt uit tot samenwerking en ontspanning. Van open werkplekken, loungeruimtes, stilteruimtes, gebedsruimte en kolfkamer, tot het vergadercentrum met de modernste faciliteiten, passend voor iedereen.
Plaats- en tijdonafhankelijk werken
Flexibiliteit om je werk en werktijden in te delen op een manier die bij jou past. Afhankelijk van je functie kun je thuiswerken en bieden wij hier de nodige faciliteiten voor. Je krijgt een thuiswerkvergoeding van €3,- per dag en passende thuiswerkvoorzieningen.
Gunstige cao
Wij volgen de cao gemeenten. Naast je salaris heb je een Individueel Keuzebudget van 17,05% dat je inzet als extra salaris of extra verlof. Je bouwt een ABP-pensioen op, krijgt een reiskostenvergoeding, een thuiswerkvergoeding en -voorzieningen, vakantiedagen en verlofregelingen.
Jezelf ontwikkelen
Wij stimuleren een omgeving waarin jij niet alleen aan de stad, maar ook aan jezelf kunt bouwen. Wij gaan met je in gesprek over je ambities en hebben diverse faciliteiten om je te ondersteunen zoals jouw eigen leerplatform. Jij voert de regie over jouw ontwikkelpad.
Ontmoet jouw collega's
‘Samen willen we jongeren betere kansen bieden op de arbeidsmarkt’
Soraya Sital - Doorstroomcoach doorstroompunt, Zorg & jeugd- en gezinshulp
Als doorstroomcoach begeleidt Soraya Sital jongeren tussen de 18 en 23 jaar die geen opleiding volgen of dreigen uit te vallen. Een uitdagende en veelzijdige functie waarin ze dagelijks schakelt tussen scholen, hulpinstanties en de jongeren zelf. ‘Ik wil dat jongeren zich gehoord voelen’, vertelt ze.
‘Het mooie van een grote organisatie is dat je kunt blijven groeien’
Noortje van Zanten - Hoofd afdeling Vrije tijd
Noortje van Zanten is al jaren een vertrouwd gezicht binnen de gemeente Zoetermeer. Na diverse functies vervuld te hebben, staat ze nu aan het roer van de afdeling Vrije tijd. ‘We zorgen ervoor dat inwoners op een laagdrempelige manier kunnen sporten, spelen, ontspannen en genieten van alles wat onze gemeente te bieden heeft.’
‘Leerplicht omvat zoveel meer dan handhaving’
Anita Boogaard - Unitcoördinator leerplicht/doorstroompunt, Zorg & jeugd- en gezinshulp
Anita Boogaard is unitcoördinator van het team leerplicht/doorstroompunt. Ze is verantwoordelijk voor een veelzijdig en uitdagend takenpakket. De werkzaamheden rondom leerplicht gaan namelijk veel verder dan het handhaven van verzuim. En de doorstroomcoaches bieden trajectbegeleiding aan jongeren tot 23 jaar, wat uitgebreid wordt naar 27 jaar. ‘Onze rol is dus veel complexer dan de meeste mensen denken’, vertelt ze.
