Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.
Dit is wat we je bieden
Jouw uitdaging
In deze rol neem jij de regie over wanneer veiligheid in het geding is en de Lokale Teams tijdelijk niet meer kunnen sturen. Samen met het gezin, hun netwerk en professionals breng je risico's in kaart en stel je een integraal veiligheids- en ondersteuningsplan op. Jij bepaalt prioriteiten, formuleert doelen en coördineert interventies.
Je werkt volgens Signs of Safety en gebruikt risicotaxaties zoals ARIJ. Je stimuleert gezinnen en hun netwerk om actief mee te doen en bewaakt de voortgang, ook onder druk. Dreigt er onveiligheid? Dan onderneem je direct actie en schakel je op naar de Jeugdbeschermingstafel.
Je werkt intensief samen met politie, Veilig Thuis, onderwijs, Wmo, schuldhulpverlening en collega's binnen het Sociaal Domein. Jij bent het eerste aanspreekpunt zolang jij de regie voert en zorgt dat iedereen werkt vanuit één gezamenlijk plan: 1Gezin1Plan. Zodra de situatie stabiel is, draag je zorgvuldig over aan de gezinsregisseur van het Lokale Team en borg je duurzame veiligheid.
Daarnaast draag je bij aan teamontwikkeling, intervisie en kennisdeling. Je bent een inhoudelijke sparringpartner voor collega's en ketenpartners en geeft waar nodig voorlichting en deskundigheidsbevordering.
Dit zijn wij
Het team Veiligheid en Advies (ook wel aangeduid als Plus en VVT) bestaat uit ongeveer 25 medewerkers die elke dag hard met elkaar werken om de gezinnen uit Zoetermeer te ondersteunen. In dit team zijn zowel medewerkers die zich richten op huiselijk geweld (het eerdere Veilig Verder Team) als medewerkers die zich bezig houden met acute en structurele onveiligheid in gezinssituaties. Dit team wordt ondersteund door gedragswetenschappers en aangestuurd door een unitmanager en teammanager.
We bevinden ons in een ontwikkelfase waarin we in nauwe samenwerking met Lokale Teams en andere partners werken aan veilig opgroeien van jonge inwoners. Nieuwe collega's krijgen in ons team daarom een unieke kans: meedenken, meedoen en inrichten van onze professionele ondersteuning binnen een nieuwe context.
Bij ons stap je dus niet alleen in een professioneel en deskundig team, maar ook in een periode vol ontwikkeling, verbetering en innovatie waar jouw ideeën en expertise echt een verschil maken.
Dit ben jij
Je staat stevig in je schoenen en kunt snel schakelen. Je neemt zorgvuldig besluiten in situaties waar veiligheid onder druk staat. Je bent analytisch sterk, kunt prioriteren en durft door te pakken wanneer dat nodig is. Tegelijkertijd ben je verbindend en sensitief: je krijgt gezinnen, netwerkleden en professionals op één lijn. Je werkt systeemgericht, houdt overzicht in crisissituaties en blijft rustig wanneer anderen dat niet meer kunnen. Lef en besluitvaardigheid combineer je met warmte en respect, altijd met de veiligheid van jeugdigen als uitgangspunt.
Dit neem je mee
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding zoals Social Work of Pedagogiek.
- Een geldige SKJ-registratie is een vereiste.
- Kennis van jeugdhulp, systeemgericht werken en veiligheidsinterventies.
- Ervaring met ARIJ en Signs of Safety is een pré.
- Goede digitale vaardigheden en ervaring met cliëntvolgsystemen.
Goed om te weten
Enthousiast?
Solliciteer dan via de sollicitatie-knop. We starten de procedure met een digitale speeddate. Zijn we beide enthousiast na de speeddate dan volgt er nog een sollicitatiegesprek op het stadhuis.
Generiek functiegebouw / CAO
Wij maken gebruik van een generiek functiegebouw. Deze functie is toebedeeld aan het generieke profiel: Adviseur B (Schaal 10). Klik hier voor de CAO gemeenten.
Wil je meer weten over al onze arbeidsvoorwaarden, klik dan hier
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Mochten wij kiezen voor externe inhuur dan gaat dit altijd via Flextender.
Sollicitatieprocedure
Sollicitatieprocedure
