Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.
Dit is wat we je bieden
Jouw uitdaging
Gemeente Zoetermeer staat voor ambitieuze opgaven op het gebied van mobiliteit, bereikbaarheid en binnenstedelijke gebiedsontwikkeling. Samen met je collega's werk je aan de toekomst van de stad en geef je richting aan de mobiliteitsvraagstukken van morgen. De Visie Zoetermeer 2040 en de Ruimtelijke Strategie vormen daarbij het kompas.
Als Senior Beleidsadviseur Mobiliteit & Bereikbaarheid ben jij hét mobiliteitsgezicht binnen de grote gebiedsontwikkelingen van Zoetermeer, zoals de Binnenstad en de Entree. Je bent strategisch adviseur en sparringpartner voor programmamanagers, projectleiders en bestuur. Je zorgt ervoor dat mobiliteit vanaf de start een volwaardige plek krijgt binnen gebiedsontwikkelingen en ruimtelijke projecten en werkt aan oplossingen die uitvoerbaar zijn én op draagvlak kunnen rekenen.
Je vertaalt strategisch mobiliteitsbeleid naar concrete keuzes binnen projecten en neemt tegelijkertijd de praktijkervaring uit gebiedsontwikkelingen mee terug in de verdere ontwikkeling van het beleid. Zo zorg je ervoor dat beleid niet op papier blijft staan, maar zichtbaar wordt in de stad, bijvoorbeeld via uitvoeringsprogramma's en concrete maatregelen.
Je werkt nauw samen met collega's van Projecten, Stedelijke Ontwikkeling, Stadsbeheer en Ruimtelijke Ordening, maar ook met ontwikkelaars, adviesbureaus en andere externe partners. Je verbindt uiteenlopende belangen, houdt overzicht in complexe gebiedsontwikkelingen en weet partijen in beweging te krijgen.
Naast je inhoudelijke rol lever je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van het team. Je bent een coach en sparringpartner voor junior en medior beleidsadviseurs, deelt actief je kennis en begeleidt hen bij complexe vraagstukken.
Waar nodig initieer en begeleid je zelfstandig mobiliteitsstudies, verkeerskundige onderzoeken en strategische verkenningen die richting geven aan toekomstige ontwikkelingen.
Dit zijn wij
Je maakt deel uit van de afdeling Stedelijke Ontwikkeling, binnen het team Stedelijk Beleid. Je werkt in het cluster Verkeer & Mobiliteit, waar je samen met een strateeg Openbaar Vervoer, een algemeen strateeg Mobiliteit, een collega senior beleidsadviseur en meerdere junior- en medior adviseurs werkt aan een bereikbaar, leefbaar en toekomstbestendig Zoetermeer.
Binnen ons team combineren we strategisch denken met een pragmatische aanpak. We dagen elkaar uit, delen actief kennis en werken intensief samen aan de mobiliteitsvraagstukken van vandaag én morgen. Als senior speel je hierin een belangrijke rol: je bent een inhoudelijke sparringpartner voor collega's en draagt bij aan hun ontwikkeling.
De lijnen binnen de organisatie zijn kort. Je hebt direct contact met management, bestuur en collega's uit andere vakgebieden. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig invulling te geven aan je werkzaamheden en verantwoordelijkheid te nemen voor complexe opgaven. Tegelijkertijd kun je altijd rekenen op een betrokken team dat samenwerkt, elkaar verder helpt en successen gezamenlijk viert.
Zo werk je in een professionele, informele organisatie waar samenwerking, eigenaarschap en ontwikkeling centraal staan.
Dit ben jij
Je bent een ervaren en verbindende adviseur die moeiteloos schakelt tussen verschillende belangen, disciplines en bestuurlijke niveaus. Je bent toegankelijk, betrouwbaar en weet mensen met elkaar te verbinden, ook wanneer belangen uiteenlopen. Dankzij jouw overtuigingskracht en gevoel voor verhoudingen creëer je draagvlak voor complexe mobiliteitsvraagstukken.
Je bent intrinsiek gemotiveerd om bij te dragen aan de mobiliteitsopgaven van Zoetermeer. Je ziet mobiliteit als een essentiële schakel in de ontwikkeling van een bereikbare, leefbare en toekomstbestendige stad. Daarbij weet je mobiliteit, verstedelijking en ruimtelijke ontwikkeling integraal met elkaar te verbinden en strategische keuzes te vertalen naar concrete en uitvoerbare oplossingen.
Je beweegt je gemakkelijk tussen strategische, tactische en operationele vraagstukken. Je begrijpt de dynamiek van een politiek-bestuurlijke organisatie en bent een stevige gesprekspartner voor collega's, management en bestuur. Je communiceert helder, schrijft overtuigende adviezen en weet complexe vraagstukken begrijpelijk en besluitrijp te maken.
Jouw competenties
- Sterke communicatieve en sociale vaardigheden;
- Analytisch en strategisch denkvermogen;
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
- Verbindend en samenwerkingsgericht;
- Doortastend, resultaat- en oplossingsgericht;
- Overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit.
Dit neem je mee
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in Verkeerskunde, Mobiliteit, Planologie, Ruimtelijke Ordening of een vergelijkbare richting, of aantoonbaar wo-werk- en denkniveau;
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als beleidsadviseur, strategisch adviseur of in een vergelijkbare functie;
- Aantoonbare kennis van en ervaring met mobiliteit, verkeer en openbaar vervoer;
- Ervaring met het adviseren van management en bestuur binnen een politiek-bestuurlijke omgeving;
- Ervaring met het adviseren binnen complexe gebiedsontwikkelingen of multidisciplinaire projecten;
- Ervaring met het begeleiden of coachen van collega's is een pré.
Daarnaast is het een pre als je ervaring hebt met:
- Samenwerking binnen de Metropoolregio Rotterdam Den Haag (MRDH);
- Werken volgens de Omgevingswet;
- Complexe participatie- en besluitvormingsprocessen binnen mobiliteitsvraagstukken.
Goed om te weten
Enthousiast?
Solliciteer dan via de sollicitatie-knop. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid altijd voorrang op externe kandidaten. De betrokken manager is tot en met 11 augustus met vakantie. Daarna is zij weer bereikbaar voor vragen en zullen de eerste gesprekken ingepland worden.
Generiek functiegebouw / CAO
Wij maken gebruik van een generiek functiegebouw. Deze functie is toebedeeld aan het generieke profiel: Adviseur E (Schaal 12). Klik hier voor de CAO gemeenten.
Wil je meer weten over al onze arbeidsvoorwaarden, klik dan hier
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Mochten wij kiezen voor externe inhuur dan gaat dit altijd via Flextender.
Sollicitatieprocedure
Sollicitatieprocedure
