Vacature niet (meer) gevonden

Weet jij medewerkers te inspireren, coachen en faciliteren zodat zij met plezier, trots en resultaat hun werk kunnen doen? Ben jij een leidinggevende die vooruitkijkt, kansen ziet en de gemeente Zoetermeer helpt voorbereid te zijn op toekomstige ontwikkelingen? En ga jij complexe vraagstukken niet uit de weg, maar zie je deze juist als een uitdaging? Dan maken wij graag kennis met jou!In Zoetermeer hebben we de ondersteuning aan gezinnen en jeugdigen vernieuwd en toekomstbestendig ingericht. Vanuit acht lokale teams bieden we dichtbij passende ondersteuning. Daarnaast is er een gespecialiseerd team Veiligheid & Advies voor gezinnen waar sprake is van (een vermoeden van) onveiligheid. Deze ontwikkeling staat niet stil. Juist nu kun jij als leidinggevende het verschil maken door richting te geven, verbinding te creëren en samen met je team te bouwen aan de jeugdhulp van morgen.

Deze vacature wordt exclusief begeleid door Chasse Executive Search. Solliciteren kan uitsluitend via hun website. De volledige vacature is hier te lezen.Zoetermeer staat aan de vooravond van een grote schaalsprong. De stad groeit fors door, terwijl de ambities hoog zijn op het gebied van woningbouw, duurzaamheid, leefbaarheid, mobiliteit en economische ontwikkeling. Als Gemeentesecretaris / Algemeen Directeur geef je richting aan een toekomstbestendige ambtelijke organisatie die deze groei en ontwikkeling mogelijk maakt. Je bent het zichtbare en verbindende boegbeeld van de organisatie en de eerste adviseur van het college van burgemeester en wethouders.

Jouw werk. Hun toekomst. Samen voor gezinnen.In Zoetermeer vernieuwen we de manier waarop we gezinnen en jeugdigen ondersteunen. Je stapt in een belangrijke startfase: samen met je collega's werk je mee aan de lokale teams die de basis vormen van de jeugdhulp in onze stad. De lokale teams werken onder de naam Meerpunt (www.meerpunt.nl) en zijn voor gezinnen zichtbaar aanwezig met nieuwe fysieke inlooppunten. Onze teams staan dichtbij inwoners en maken echt het verschil in hun eigen wijk en buurt.De lokale teams richten zich op ondersteuning bij gezinnen bij normaal opgroeien: persoonlijk, dichtbij en met korte lijnen naar inwoners en collega's. In deze eerste periode doen we ervaring op en geven we samen de nieuwe manier van werken.Je stapt in een team dat al actief is en volop in ontwikkeling. We leren in de praktijk, scherpen onze werkwijze continu aan en bouwen samen verder aan een sterke, professionele aanpak. Dat betekent dat nog niet alles vastligt en dat jouw kennis, ervaring en reflectievermogen ertoe doen.