Unitmanager Veiligheid en Advies

Je komt te werken binnen de afdeling Jeugd & Onderwijs, in het team Veiligheid & Advies. Dit team maakt onderdeel uit van het Domein Samenleving en werkt intensief samen met de lokale teams en ketenpartners zoals Veilig Thuis, politie, onderwijs, Wmo, Participatie en Schuldhulpverlening.

Onze samenwerking kenmerkt zich door korte lijnen, een open en betrokken cultuur en een gezamenlijke ambitie: het realiseren van duurzame veiligheid en ontwikkelkansen voor kinderen, jongeren en gezinnen in Zoetermeer. We geloven in de kracht van samenwerking, leren van elkaar en nemen gezamenlijk verantwoordelijkheid voor complexe maatschappelijke opgaven.

Het team Veiligheid & Advies bevindt zich in een fase van groei en ontwikkeling en groeit door naar circa 30 fte. Dit brengt kansen met zich mee om verder te bouwen aan de professionaliteit, samenwerking en kwaliteit van onze dienstverlening. Als unitmanager speel je hierin een belangrijke rol. Je geeft richting, faciliteert medewerkers in hun ontwikkeling en zorgt voor verbinding binnen het team en met onze partners. Samen werken jullie aan een veilige en stabiele omgeving voor de inwoners van Zoetermeer.

Jij bent een natuurlijke verbinder die mensen weet te inspireren, ondersteunen en in hun kracht te zetten. Als leidinggevende ben je zichtbaar, toegankelijk en betrokken. Je biedt medewerkers een luisterend oor, stelt de juiste vragen en coacht hen in hun professionele ontwikkeling. Daarbij weet je een team mee te nemen in veranderingen en creëer je vertrouwen, duidelijkheid en motivatie, ook wanneer de druk hoog is.

Je behoudt overzicht in een dynamische omgeving en weet rust en structuur aan te brengen in de dagelijkse praktijk. Prioriteiten stellen gaat je gemakkelijk af en je bent sterk in organiseren, plannen en het bewaken van resultaten. Met jouw analytisch vermogen en helikopterview overzie je de impact van keuzes en signaleer je tijdig risico's en knelpunten.

Je bent besluitvaardig, oplossingsgericht en weet mensen met elkaar te verbinden, ook wanneer belangen uiteenlopen. Bij complexe situaties of escalaties blijf je kalm en handel je professioneel. Dankzij jouw uitstekende communicatieve vaardigheden weet je het gesprek aan te gaan, draagvlak te creëren en gezamenlijk tot passende oplossingen te komen.

Daarnaast ben je leergierig en houd je ontwikkelingen binnen het jeugd- en veiligheidsdomein actief bij. Je hebt oog voor de balans tussen wet- en regelgeving, professionele ruimte en maatwerk. Je begrijpt dat geen enkele situatie hetzelfde is en weet wanneer flexibiliteit, creativiteit en bestuurlijke sensitiviteit nodig zijn om tot het beste resultaat te komen.

Je viert successen samen met je team, stimuleert een lerende cultuur en ziet uitdagingen als kansen om te groeien. Zo draag je bij aan een professionele, veerkrachtige organisatie en aan veilige ontwikkelkansen voor kinderen, jongeren en gezinnen in Zoetermeer.

• Een afgeronde hbo-opleiding; een aanvullende opleiding op het gebied van operationeel management is een pré;
• Kennis van de Jeugdwet en aanverwante wet- en regelgeving binnen het Domein Samenleving;
• Ruime en aantoonbare werkervaring in een leidinggevende of coördinerende functie;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen het Domein Samenleving van een gemeente;
• Ervaring met het begeleiden van professionals binnen complexe casuïstiek;
• Ervaring met verandertrajecten en organisatieontwikkeling is een sterke pré;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen te verbinden en te motiveren;
• Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om te schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau;
• Een resultaatgerichte, coachende en daadkrachtige stijl van leidinggeven.

Solliciteer uiterlijk 25 September 2026 via het sollicitatieformulier. Het gesprek vindt plaats op 28 September 2026.

Heb je nog vragen over de functie of de procedure? Neem dan gerust contact met ons op. We vertellen je graag meer over deze uitdagende en betekenisvolle rol.

Wij kijken uit naar je sollicitatie!

Generiek functiegebouw / CAO

Wij maken gebruik van een generiek functiegebouw. Deze functie is toebedeeld aan het generieke profiel: Manager C (Schaal 10A). Klik hier voor de CAO gemeenten.

Wil je meer weten over al onze arbeidsvoorwaarden, klik dan hier

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Mochten wij kiezen voor externe inhuur dan gaat dit altijd via Flextender.