Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.

Als gedragswetenschapper breng je helderheid en richting in situaties waar de veiligheid onder druk kan staan. Je levert een actieve bijdrage aan de veiligheid, het welzijn en de ontwikkelingskansen van jeugdigen en gezinnen. Je hebt een scherp oog voor signalen die invloed hebben op de veiligheid en weet deze te duiden. Daarmee bied je collega’s in het Team Veiligheid en Advies direct toepasbare handvatten om gezinnen op een zorgvuldige en verantwoorde manier verder te helpen.
Je hebt ervaring met diagnostiek en zet passende instrumenten in om de ondersteuning goed te onderbouwen, waarbij je veiligheid altijd als uitgangspunt meeneemt. Je bent een vertrouwd klankbord in multidisciplinaire overleggen. In de samenwerking met scholen, huisartsen, gecertificeerde instellingen en andere partners bespreek je niet alleen de beste aanpak, maar weeg je ook steeds wat nodig is om de veiligheid van jeugdigen duurzaam te waarborgen. Vanuit die rol maak je zichtbaar het verschil voor kinderen, jongeren en gezinnen in Zoetermeer.
In je werk coach en begeleid je collega’s bij vraagstukken waarin veiligheid een belangrijke rol speelt. Je helpt hen om signalen te herkennen, zorgvuldig te analyseren en passende keuzes te maken. Je stimuleert reflectie op het eigen handelen, organiseert intervisie en draagt actief bij aan de vakontwikkeling van het team, met specifieke aandacht voor werken aan veiligheid.
Met jouw kennis van richtlijnen en professionele standaarden bewaak je de kwaliteit van het werk en zorg je dat veiligheid en zorgvuldigheid altijd goed zijn geborgd. Je werkt verbindend en reflectief en helpt zo om de gezamenlijke aanpak naar een hoger niveau te tillen. Daarbij krijg je de ruimte om je vak uit te oefenen én om actief mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van de teams, waarin veiligheid een duidelijke en stevige plek krijgt.
We hebben de afgelopen maanden grote stappen gezet in het vernieuwen van de manier waarop we gezinnen en jeugdigen ondersteunen. Sinds de start van de Lokale Teams in 2026 zijn wij een specialistisch team dat wordt ingeschakeld wanneer er expertise nodig is op het gebied van veiligheid.
We zitten midden in een doorontwikkeling van onze methodiek en hebben ons team versterkt met nieuwe collega’s. Dit team groeit naar bijna 30 FTE regisseurs gezinsveiligheid, die worden geadviseerd door vier gedragswetenschappers.
Binnen ons team is volop ruimte om te groeien, successen te delen en continu van elkaar te leren.
Je bent een betrokken gedragswetenschapper die bewust kiest voor een rol met maatschappelijke impact, waarin veiligheid een duidelijke plaats heeft. Je voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit en zorgvuldigheid van het werk en zet jouw kennis van richtlijnen en professionele standaarden in om die kwaliteit te bewaken en waar nodig te verbeteren. Je neemt initiatief om beleid en werkwijzen te versterken, met oog voor wat nodig is om de veiligheid van jeugdigen en gezinnen goed te borgen.
Dankzij jouw scherpe blik en rustige houding breng je overzicht in complexe en soms onveilige situaties. Je herkent signalen die invloed hebben op de veiligheid en weet deze goed te duiden. Je blijft kalm, stelt gerichte vragen en helpt collega’s om tot passende keuzes te komen. Daarmee bied je houvast en richting, juist op momenten waarop het spannend of onduidelijk is.
Je begeleidt en coacht professionals met vakmanschap en plezier, ook bij vraagstukken waarin veiligheid een rol speelt. Je deelt jouw kennis, maakt ruimte voor reflectie en helpt collega’s om hun professioneel handelen verder te ontwikkelen. Je stelt vragen die aanzetten tot nadenken en zorgt dat collega’s hun afwegingen goed kunnen onderbouwen, met veiligheid als vast onderdeel van die afweging.
Op deze manier draag je actief bij aan een open en lerende cultuur, waarin collega’s elkaar versterken en samen steeds beter worden in het werken aan veiligheid en ondersteuning. Zo zorg je er mede voor dat gezinnen de ondersteuning krijgen die ze nodig hebben en dat jeugdigen kunnen opgroeien in een veilige omgeving.
Enthousiast geworden? Solliciteer dan via de sollicitatieknop. Reageren kan uiterlijk 16 juli 2026. Mochten er eerder een geschikte kandidaat worden gevonden zal de vacature eerder gesloten worden.
Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.
Wil je meer weten over de nieuwe aanpak in Zoetermeer? Bekijk dan de documenten die de gemeenteraad hierover recent heeft vastgesteld: Document Zoetermeer klik hier.


