Handhaver / BOA (junior)

Solliciteer direct
Wil jij werken in een dynamische stad waar geen dag hetzelfde is? Heb jij jouw BOA-getuigschrift op zak en ben je klaar om het vak in de praktijk te leren? Dan zijn wij op zoek naar jou!Als junior handhaver/BOA bij gemeente Zoetermeer krijg je de kans om ervaring op te doen, jezelf verder te ontwikkelen en dagelijks zichtbaar bij te dragen aan een veilige, schone en leefbare stad.

Dit is wat we je bieden

Werk dat jou op het lijf is geschreven

naast een uitdagende baan waar jij echt het verschil kan maken bieden wij je veel mogelijkheden tot het volgen van trainingen en opleidingen.

Een passend salaris

van max. €3.743 bruto per maand bij een fulltime werkweek van 36 uur, afhankelijk van je werkervaring.

17,05% individueel keuzebudget

dat je naar eigen inzicht kunt besteden (denk aan extra verlof) of volledig laat uitkeren.

Een tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op een vast dienstverband

een contract voor 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.

Prima arbeidsvoorwaarden

als een ABP-pensioen, een reiskostentegemoetkoming, een thuiswerkvergoeding en -voorzieningen, vakantiedagen, en verlofregelingen passend bij levensgebeurtenissen.

Flexibiliteit

om je werk en werktijden in te delen op een manier die bij jou past.

Inclusief werkgeverschap

Bij gemeente Zoetermeer streven we naar een inclusieve werkomgeving en omarmen we verschillende achtergronden, perspectieven, ervaringen, talenten en persoonlijkheden.

Jouw uitdaging

Als junior BOA ga je samen met ervaren collega's op pad in de stad. Je bent zichtbaar aanwezig op straat, spreekt inwoners aan op gedrag en treedt op wanneer dat nodig is. Je werkt op basis van meldingen en komt in uiteenlopende situaties terecht: van parkeeroverlast tot vernielingen en andere vormen van overlast.

Je leert situaties goed in te schatten, signalen in de openbare ruimte te herkennen en professioneel op te treden. Soms is een goed gesprek voldoende, soms vraagt een situatie om handhavend optreden. Jij leert wanneer welke aanpak het meest effectief is.

Samen met jouw collega's draag je iedere dag bij aan een prettige en veilige leefomgeving voor inwoners, ondernemers en bezoekers van Zoetermeer. Daarbij werk je in onregelmatige diensten, waaronder avonden en weekenden.

Je wordt onderdeel van het team Handhaving van gemeente Zoetermeer. Een betrokken team waar samenwerking, vertrouwen en ontwikkeling centraal staan. Nieuwe collega's krijgen goede begeleiding en de ruimte om zich stap voor stap te ontwikkelen binnen het vakgebied.

Wij geloven dat je het vak het beste leert door te doen. Daarom krijg je de mogelijkheid om mee te kijken met ervaren collega's, vragen te stellen en jezelf verder te ontwikkelen tot een zelfstandig en professioneel handhaver.

Je staat aan het begin van je loopbaan en hebt de motivatie om jezelf te ontwikkelen tot een uitstekende BOA. Je bent sociaal vaardig, blijft rustig in uitdagende situaties en weet mensen op een respectvolle manier aan te spreken.

Daarnaast:

  • werk je graag samen in een team
  • neem je verantwoordelijkheid voor je eigen ontwikkeling
  • ben je flexibel inzetbaar; vind je het geen probleem om in de avonduren en weekenden te werken
  • sta je stevig in je schoenen en durf je op te treden wanneer de situatie daarom vraagt
  • Een geldig BOA-getuigschrift Domein I
  • Een HTV-diploma
  • Een geldig RTGB-certificaat
  • Rijbewijs B
  • Een goede fysieke conditie;Je kunt een VOG-P verkrijgen.

Enthousiast?

Solliciteer dan via de sollicitatie-knop. De gesprekken worden in overleg gepland.
Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid altijd voorrang op externe kandidaten.

Generiek functiegebouw / Cao

Wij maken gebruik van een generiek functiegebouw. Deze functie is toebedeeld aan het generieke profiel: Medewerker Handhaving & Toezicht B (Schaal 6). Klik hier voor de cao gemeenten.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Mochten wij kiezen voor externe inhuur dan gaat dit altijd via Flextender.

Sollicitatieprocedure

Stap1

Solliciteer hier

Solliciteer via de sollicitatieknop.
Stap2

Bevestiging

Je ontvangt per mail een bevestiging van jouw sollicitatie.
Stap3

Eerste gesprek

Als je bent geselecteerd, nemen we contact met je op voor het inplannen van een sollicitatiegesprek.
Stap4

Assessment

In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
Stap5

Tweede gesprek

We spreken je graag nog een keer. In een tweede gesprek maak je kennis met jouw toekomstige collega's.
Stap6

Arbeidsvoorwaardengesprek

We hebben een match! We maken graag afspraken met je over jouw arbeidsvoorwaarden en startdatum.

Sollicitatieprocedure

Stap1

Solliciteer hier

Solliciteer via de sollicitatieknop.
Stap2

Bevestiging

Je ontvangt per mail een bevestiging van jouw sollicitatie.
Stap3

Eerste gesprek

Als je bent geselecteerd, nemen we contact met je op voor het inplannen van een sollicitatiegesprek.
Stap4

Assessment

In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
Stap5

Tweede gesprek

We spreken je graag nog een keer. In een tweede gesprek maak je kennis met jouw toekomstige collega's.
Stap6

Arbeidsvoorwaardengesprek

We hebben een match! We maken graag afspraken met je over jouw arbeidsvoorwaarden en startdatum.
Bellen met recruitment

Vragen over de procedure?

Team Recruitment

0793468331

Vragen over de inhoud?

Daniël de Goede

0641209658

Mis jouw
droombaan niet!

Met een jobalert ben je altijd op de hoogte van de nieuwste vacatures!