Opgavemanager/senior beleidsadviseur nieuwkomers

Binnen deze functie ben je verantwoordelijk voor een brede portefeuille rondom vluchtelingen, statushouders en ontheemden vanuit de gemeente Zoetermeer. Hierbij zorg je voor een stevige coördinatie en verbinding met andere betrokken teams en collega's, zoals het team inburgering en het team leefgeld/eigen bijdragen ontheemden. Het doel is een intern goed gecoördineerde opgave zowel waar het gaat om beleid als ook de uitvoering. De opgavemanager is het centrale aanspreekpunt, de spelverdeler, probleemoplosser en verbinder.
Belangrijke onderdelen van jouw werk zijn:
- Toekomstbestendig lokaal beleid ontwikkelen voor asielzoekers, statushouders, Oekraïners;
- Strategisch (beleids)advies geven aan directie, college en regio.
- ervaren in het in het opstellen van collegebesluiten, memo's en raadsvoorstellen.
- Voorbereiden van bestuurlijke overleggen;
- het ambtelijk vertegenwoordigen van de gemeente Zoetermeer op deze opgave zoals in de regionale regietafel Haaglanden.
- Coördinatie van de uitvoering van taakstellingen, regelgeving en samenwerkingsafspraken.
- Contacten onderhouden met externe partners zoals, het COA, de VNG, Vluchtelingenwerk en woningcorporaties.
- Meedenken en adviseren over de realisatie van opvanglocaties en huisvestingsoplossingen.
- Het monitoren van de voortgang, knelpunten signaleren en het ontwikkelen van bijsturingsmaatregelen binnen het integraal opgave team;
- Richting en samenhang brengen in de opgave nieuwkomers door operationele

Je bent analytisch sterk, politiek-bestuurlijk sensitief en kunt goed schakelen tussen strategie en praktijk. Je beschikt over natuurlijk leiderschap: je neemt initiatief, houdt overzicht en brengt mensen samen. Daarbij weet je jouw kennis en ervaring op een coachende manier in te zetten. Je weet anderen mee te nemen in complexe vraagstukken en bent goed in staat dit helder te verwoorden.

Graag wil je de opgave Nieuwkomers tot een succes maken en enthousiasmeer jij je collega's hierbij.
Jij wordt gedreven door goede oplossingen op te zoeken: win/win voor zowel de nieuwkomers als ook voor de gemeente Zoetermeer. Hierin ben jij maatschappelijk gedreven en straalt dit ook uit.

Tegelijkertijd ben jij een ervaren professional die die stevig in de schoenen staat en in staat is om bestuurders en directie professioneel tegenwicht te bieden.

Je legt gemakkelijk verbinding tussen verschillende beleidsdomeinen (zoals wonen, zorg, veiligheid en participatie). Zelfstandig werken is jouw uitgangspunt, maar je zoekt ook actief de samenwerking op binnen en buiten de organisatie.

• HBO+ / WO werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring als (senior) beleidsadviseur
• Ervaring met advisering in een politiek-bestuurlijke omgeving
• Kennis van en ervaring met de thema's asiel en migratie of sociaal domein
• Sterke communicatieve vaardigheden; je schrijft helder en adviseert overtuigend

Enthousiast? Solliciteer voor de sluitingsdatum van 31-10-2026. De gesprekken zullen in de week van 9 november 2026 plaatsvinden.
Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid altijd voorrang op externe kandidaten.

Let op: In plaats van een standaard motivatiebrief ontvangen we graag jouw antwoorden op de onderstaande vragen:

Motivatie en context
Wat motiveert jou om te solliciteren naar deze functie? Wat spreekt je specifiek aan in het werken bij de gemeente Zoetermeer en binnen deze afdeling?

Strategisch en bestuurlijk handelen
Beschrijf een complex beleidsvraagstuk waarbij je verschillende (bestuurlijke, maatschappelijke en organisatorische) belangen hebt afgewogen. Hoe heb je dit aangepakt, welke rol heb jij daarin genomen en wat was het uiteindelijke resultaat?

Bestuurlijke sensitiviteit en stevigheid
Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je een bestuurder of directeur van een ander perspectief hebt voorzien of tegengas hebt gegeven? Hoe heb je dit aangepakt en wat was het effect?

Samenwerking en beïnvloeding
Wat is voor jou essentieel in een effectieve samenwerking, zeker in een politiek-bestuurlijke omgeving? Beschrijf een situatie waarin jouw bijdrage aantoonbaar heeft geleid tot een succesvol resultaat.

Inhoudelijke expertise en visie
Wat is jouw ervaring met en visie op het thema asiel en migratie? Welke ontwikkelingen zie jij en wat betekent dit volgens jou voor gemeenten.