Projectmedewerker - Beleidsadviseur Nieuwkomers

Samenleving / Inkomen en Bestaanszekerheid

Schaal 10

€5.624

32 - 36 uur

Sluit op

31-10-2026

Solliciteer direct

Wil jij voor de gemeente Zoetermeer richting en uitvoering geven aan een van de meest actuele maatschappelijke vraagstukken in Nederland? Dat kan! Projectmedewerker/beleidsmedewerker nieuwkomers ondersteun jij de opgavemanager/senior beleidsadviseur bij alle vraagstukken rondom opvang, huisvesting, ondersteuning en participatie van nieuwkomers in Zoetermeer.Het is een diverse en uitdagende rol waarin het nodige van jouw kennis en vaardigheden als professional wordt gevraagd. Binnen de brede gemeentelijke opgave voor nieuwkomers spelen vraagstukken zoals: het voldoen aan de spreidingswet, zorgen voor voldoende huisvesting van statushouders, het ontwikkelen van nieuwe multifunctionele woonvoorzieningen en de implementatie van langetermijnbeleid voor de opvang en integratie van ontheemden uit de Oekraïne. Je ondersteunt de opgavemanager zorg je ook voor een goed lopende opvangorganisatie.Kortom: Je bent inhoudelijk sterk in dit beleidsterrein, werkt soepel samen met je gemeentelijke collega's zoals Inburgering en weet makkelijk je weg te vinden in het netwerk van betrokken ketenpartners. Jij bent de verbinder, beleidsadviseur en de rechterhand van de opgavemanager van het opgaveteam Nieuwkomers binnen de gemeente Zoetermeer.

Dit is wat we je bieden

Jouw uitdaging

Binnen deze functie ben je verantwoordelijk voor een brede portefeuille rondom vluchtelingen, statushouders en ontheemden vanuit de gemeente Zoetermeer. Hierbij zorg je voor een stevige coördinatie en verbinding met andere betrokken teams en collega's, zoals het team inburgering en het team leefgeld/eigen bijdragen ontheemden. Het doel is een intern goed gecoördineerde opgave zowel waar het gaat om beleid als ook de uitvoering. De opgavemanager is het centrale aanspreekpunt, de spelverdeler, probleemoplosser en verbinder.

Belangrijke onderdelen van jouw werk zijn:
- Toekomstbestendig lokaal beleid ontwikkelen voor asielzoekers, statushouders, Oekraïners;
- Strategisch (beleids)advies geven aan directie, college en regio.
- ervaren in het in het opstellen van collegebesluiten, memo's en raadsvoorstellen.
- Voorbereiden van bestuurlijke overleggen;
- het ambtelijk vertegenwoordigen van de gemeente Zoetermeer op deze opgave zoals in de regionale regietafel Haaglanden.
- Coördinatie van de uitvoering van taakstellingen, regelgeving en samenwerkingsafspraken.
- Contacten onderhouden met externe partners zoals, het COA, de VNG, Vluchtelingenwerk en woningcorporaties.
- Meedenken en adviseren over de realisatie van opvanglocaties en huisvestingsoplossingen.
- Het monitoren van de voortgang, knelpunten signaleren en het ontwikkelen van bijsturingsmaatregelen binnen het integraal opgave team;
- Richting en samenhang brengen in de opgave nieuwkomers door operationele aansturing van het opgaveteam Nieuwkomers.
- actueel blijven op nieuwe wet- en regelgeving voor de betreffende vraagstukken in deze opgave.

Dit zijn wij

Je komt terecht in het beleidsteam Inkomen en Bestaanszekerheid binnen het sociaal domein. Een team van betrokken en deskundige collega’s die elkaar versterken en scherp houden, maar waar ook ruimte is voor onderlinge verbinding.
We werken met lef, energie en een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Tegelijkertijd vinden we het belangrijk dat we het samen goed hebben: we helpen elkaar, staan voor elkaar klaar en nemen ook de tijd om successen te vieren.
We zoeken collega’s die zelfstandig kunnen opereren, maar ook actief bijdragen aan een open, collegiale en lerende werksfeer.
We zijn geen klassieke beleidsafdeling. We staan midden in de praktijk en zoeken actief de verbinding met uitvoering, inwoners en partners. We waarderen mensen met hart voor de publieke zaak, die willen begrijpen wat er speelt, durven te vernieuwen en bruggen slaan tussen beleid en praktijk.

Het opgaveteam is een team samengesteld uit professionals vanuit de verschillende beleidsteams zoals wonen, inburgering, participatie, onderwijs en veiligheid. Dit team is gezamenlijk verantwoordelijk voor de realisatie van de opgave Nieuwkomers. De opgavemanager zorgt in dit team voor richting en samenhang.

Dit ben jij

Je bent analytisch sterk, hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en kunt complexe vraagstukken helder vertalen naar concrete acties.
Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en weet hoofd- en bijzaken goed van elkaar te onderscheiden.
Je vindt het leuk om verschillende belangen, mensen en organisaties met elkaar te verbinden. Daarbij neem je initiatief, werk je zelfstandig en zoek je actief de samenwerking op binnen en buiten de organisatie.
Je bent een prettige gesprekspartner die gemakkelijk contacten legt en onderhoudt.
Je hebt affiniteit met de opgave Nieuwkomers en draagt graag bij aan een goede opvang, huisvesting en participatie van vluchtelingen, statushouders en ontheemden.
Je bent maatschappelijk betrokken en denkt in oplossingen die werken voor zowel de doelgroep als de gemeente Zoetermeer.
Daarnaast ben je sterk in het organiseren en coördineren van werkzaamheden. Je werkt nauwkeurig, houdt afspraken in de gaten en zorgt ervoor dat acties worden opgepakt en afgerond.
Ontwikkelingen in wet- en regelgeving volg je op de voet en je weet de gevolgen daarvan te vertalen naar de gemeentelijke praktijk.
Je legt gemakkelijk verbinding tussen verschillende beleidsterreinen, zoals wonen, zorg, participatie en veiligheid. Daarbij voel je je thuis in een dynamische omgeving waarin politieke, maatschappelijke en organisatorische belangen samenkomen.

Dit neem je mee

• HBO+ / WO werk- en denkniveau
• Ervaring met beleidsmatige of projectmatige werkzaamheden binnen het sociaal domein of bij een overheidsorganisatie;
• Ervaring met het opstellen van bestuurlijke stukken zoals collegevoorstellen, memo's en raadsinformatie
• Kennis van en ervaring met de thema's asiel en migratie of sociaal domein
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;

Goed om te weten

Enthousiast? Solliciteer voor de sluitingsdatum van 31-10-2026. De gesprekken zullen in de week van 9 november 2026 plaatsvinden.
Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid altijd voorrang op externe kandidaten.

Let op: In plaats van een standaard motivatiebrief ontvangen we graag jouw antwoorden op de onderstaande vragen:

Motivatie en context
Wat motiveert jou om te solliciteren naar deze functie? Wat spreekt je specifiek aan in het werken bij de gemeente Zoetermeer en binnen deze afdeling?

Strategisch en bestuurlijk handelen
Beschrijf een complex beleidsvraagstuk waarbij je verschillende (bestuurlijke, maatschappelijke en organisatorische) belangen hebt afgewogen. Hoe heb je dit aangepakt, welke rol heb jij daarin genomen en wat was het uiteindelijke resultaat?

Bestuurlijke sensitiviteit en stevigheid
Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je een bestuurder of directeur van een ander perspectief hebt voorzien of tegengas hebt gegeven? Hoe heb je dit aangepakt en wat was het effect?

Samenwerking en beïnvloeding
Wat is voor jou essentieel in een effectieve samenwerking, zeker in een politiek-bestuurlijke omgeving? Beschrijf een situatie waarin jouw bijdrage aantoonbaar heeft geleid tot een succesvol resultaat.

Inhoudelijke expertise en visie
Wat is jouw ervaring met en visie op het thema asiel en migratie? Welke ontwikkelingen zie jij en wat betekent dit volgens jou voor gemeenten.