Afdelingshoofd Sociaal Domein Beleid en tijdelijke kwartiermaker

Sociaal Domein / Beleid

Schaal 15

€9.067

Minimaal 36 uur

Sluit op

14-09-2025

Solliciteer direct

Ben jij een ervaren leider die visie koppelt aan daadkracht? Wil jij bouwen aan een sociaal en veerkrachtig Zoetermeer én medewerkers begeleiden in een periode van verandering? Dan is dit jouw kans. We zoeken een afdelingshoofd dat strategisch sterk is, rust en stabiliteit brengt en tegelijkertijd als kwartiermaker de afdeling meeneemt in een grote transitie.

Dit is wat we je bieden

Jouw uitdaging

De organisatie als geheel en het domein sociaal van de gemeente Zoetermeer staat voor grote opgaven. We verstevigen het strategisch vermogen en versterken het ambtelijk-bestuurlijk samenspel. Daarnaast bewegen we binnen sociaal van een structuur met losse beleids- en uitvoeringsafdelingen naar drie thematische clusters, waarin beleid en uitvoering meer samenkomen: Wmo & Welzijn, Zorg, Jeugd & Onderwijs en Inkomen & Zekerheid. Jij hebt in beide bewegingen een sleutelrol. Je leidt de beleidsafdeling en geeft als kwartiermaker richting aan de nieuwe inrichting, waarbij je draagvlak creëert, medewerkers meeneemt en de integraliteit van het sociaal domein bewaakt. Naast deze organisatieontwikkeling breng jij de dagelijkse aansturing op orde en zorgt voor het versterken van het strategisch vermogen. Je bent verantwoordelijk voor het werkplan van de afdeling en de verbinding met de uitvoering. Je zorgt dat bestuurlijke stukken van hoge kwaliteit zijn en fungeert als eerste aanspreekpunt voor het college bij zorg- en Wmo-vraagstukken. Ook stuur je programma's rond sociale innovatie aan. De financiële uitdaging is groot: net als veel gemeenten staat Zoetermeer voor aanzienlijke bezuinigingen. Jij levert een inhoudelijke en bestuurlijke bijdrage aan de totstandkoming én uitvoering van dit pakket, met oog voor zowel maatschappelijke effecten als financiële haalbaarheid. Je bent in staat de gemeente brede ontwikkeling door te vertalen naar je eigen afdeling dit doe je met daadkracht en in alle rust. Met duidelijke communicatie, aandacht voor medewerkers en een gezonde werksfeer zorg je dat de organisatie kan presteren op een hoger niveau en weerbaarder is in een blijvend veranderende omgeving.

Dit zijn wij

Zoetermeer is de derde stad van Zuid-Holland en een plek waar we samen bouwen aan de toekomst. Onze missie is helder: met hart voor de stad werken we aan een samenleving waarin inwoners vitaal zijn, zich van waarde voelen en kunnen rekenen op een stevige basis van bestaanszekerheid, gelijke kansen en een gezonde leefomgeving. Het sociaal domein speelt daarin een centrale rol. We werken aan oplossingen die er echt toe doen – van zorg en schuldhulpverlening tot jeugd en gezin, van welzijnsbeleid tot kansengelijkheid. We zoeken verbinding met inwoners, partners en elkaar, en benutten kansen om maatschappelijk én financieel winst te boeken. Daarbij kijken we vooruit, in lijn met de Omgevingsvisie Zoetermeer 2040.

Dit ben jij

Jij bent een strategisch leider en een betrouwbare manager die koers kan bepalen én medewerkers ruimte geeft. Je gedijt goed in een organisatie die volop in verandering is en kan de gemeente brede verandering proactief vertalen naar wat dit voor je afdeling betekend. Je voelt je thuis in de politieke dynamiek, schakelt makkelijk tussen bestuurlijke en organisatorische vraagstukken en brengt mensen samen rond een gezamenlijke opgave. Waar anderen druk ervaren, breng jij overzicht en richting.

Dit neem je mee

• Ervaring in het aansturen van een beleids- en uitvoeringsafdeling of vergelijkbare organisatie.
• Bewezen kwaliteiten in organisatieontwikkeling en verandermanagement.
• Bestuurlijke sensitiviteit en gevoel voor politieke verhoudingen.
• Het vermogen om korte termijnoplossingen te combineren met een lange termijnvisie.
• Een coachende, verbindende leiderschapsstijl die medewerkers in hun kracht zet.

Goed om te weten

Enthousiast?

Solliciteer dan via de sollicitatie-knop uiterlijk op de sluitingsdatum van 14 september.
Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid altijd voorrang op externe kandidaten.

Hieronder staan de data vermeld van de procedure;
- De sollicitatiegesprekken met de selectie- en adviescommissie staan gepland op maandag 22 september tussen 09:00 en 13:30 uur.
- Het selectieassessment vindt plaats op donderdag 25 september 2025 van 09.30 tot 13.00 uur op locatie in Rotterdam.
- Het arbeidsvoorwaardengesprek vindt plaats op maandag 29 september 2025 van 13.00 tot 13.45 uur.

Generiek functiegebouw / CAO

Wij maken gebruik van een generiek functiegebouw. Deze functie is toebedeeld aan het generieke profiel: Afdelingshoofd E (Schaal 15). Klik hier voor de CAO gemeenten.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Mochten wij kiezen voor externe inhuur dan gaat dit altijd via Flextender.