Beleidsadviseur Bestaanszekerheid

Sociaal Domein / Beleid

Schaal 12

€6.999

32 - 36 uur

Sluit op

08-07-2025

Solliciteer direct

Wil jij bijdragen aan meer bestaanszekerheid voor inwoners van Zoetermeer? Heb jij talent voor verbinden, analyseren en adviseren? En wil je werken aan thema’s die er écht toe doen, zoals de Participatiewet, re-integratie, nieuwkomers en de arbeidsmarktregio? Dan zoeken wij jou!Of je nu net bent afgestudeerd of al jaren ervaring hebt – wij zijn benieuwd naar jouw talenten. Kom je uit het onderwijs, de zorg, het bedrijfsleven of een andere sector? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Wij geloven dat verschillende achtergronden zorgen voor betere oplossingen.

Dit is wat we je bieden

Jouw uitdaging

Als beleidsadviseur werk je aan complexe maatschappelijke vraagstukken. Je ontwikkelt beleid dat inwoners helpt om grip te krijgen op hun leven. Je:

vertaalt landelijke ontwikkelingen naar lokaal beleid;
werkt samen met inwoners, ervaringsdeskundigen, collega’s en partners;
adviseert bestuurders en weet daarin stevig te staan;
zoekt actief naar verbinding met andere domeinen zoals gezondheid, schulden of jeugdzorg;
neemt deel aan netwerken zoals de G40, VNG of de Programmaraad;
draagt bij aan de herziening van de Participatiewet en de ontwikkeling van sociaal ontwikkelbedrijven;
coördineert lerende praktijken en draagt bij aan de professionalisering van het sociaal domein;
ondersteunt bestuurlijk en ambtelijk opdrachtgeverschap van ontwikkelbedrijf De Binnenbaan;
bewaakt de aansluiting van beleid op de langetermijnvisie Zoetermeer2040 en de propositie ‘de winst van het sociaal domein’, met oog voor rendement, effectiviteit en impact.

Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken, maar je staat er nooit alleen voor. We werken samen aan slimme oplossingen die écht impact maken.

Dit zijn wij

Je komt terecht in het team Inkomen & Zekerheid binnen het sociaal domein. Een team met bevlogen collega’s die elkaar versterken. We werken met lef, energie en een groot verantwoordelijkheidsgevoel. We zoeken mensen die zelfstandig kunnen werken, maar ook bijdragen aan een positieve en opbouwende teamsfeer. We hebben ruimte voor verschillende niveaus: van junior tot senior.

We zijn geen klassieke beleidsafdeling. We zoeken mensen met hart voor de publieke zaak, die willen leren, vernieuwen en verbinden. We hebben voldoende scholingsbudget om zij-instromers op niveau te brengen.

Dit ben jij

Jij bent iemand die:

• stevig in de schoenen staat en tegenwicht durft te bieden;
• zelfstandig werkt én goed samenwerkt;
• nieuwsgierig is, onderzoekend en actiegericht;
• overzicht houdt en hoofd- van bijzaken kan scheiden;
• zich snel nieuwe kennis eigen maakt;
• zich wil inzetten voor inwoners en maatschappelijke impact wil maken.
• Je hebt een sterke intrinsieke motivatie om het verschil te maken voor inwoners.
• Je bent sociaal, positief en draagt bij aan een lerende organisatie.

Dit neem je mee

Je hebt een hbo- of wo-werk- en denkniveau.
Je bent nieuwsgierig, reflecterend en leergierig. Je weet dat echte verandering in het sociaal domein ontstaat door te doen, te leren en te verbeteren.
Je denkt fris en vernieuwend, maar houdt ook van aanpakken. Je werkt graag samen met de uitvoering aan beleid dat werkt in de praktijk.
Je beweegt slim en strategisch in situaties met verschillende belangen. Je zoekt verbinding, maar houdt altijd het resultaat voor ogen.
Je bent financieel onderlegd, werkt zelfstandig en weet je ideeën helder en overtuigend over te brengen – zowel mondeling als schriftelijk.
Je voelt je (snel) thuis in een complex speelveld van bestuur, beleid en samenleving. Je weet daarin soepel en effectief te opereren.

Goed om te weten

Binnen ons team is er ruimte voor meerdere mensen. Afhankelijk van je opleiding en/of werkervaring kun je worden ingeschaald in een functie van schaal 10 (max. € 5419,- o.b.v. 36 uur) tot en met 12 (max. € 6999,- o.b.v. 36 uur).

Enthousiast? Solliciteer voor de sluitingsdatum 8 juli.

De gesprekken zullen in de week van 14 juli plaatsvinden. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid altijd voorrang op externe kandidaten.

In plaats van een standaard motivatiebrief, ontvangen we graag jouw antwoorden op de volgende vragen:

Wat is jouw motivatie om te solliciteren naar deze functie? Wat spreekt je aan in het werken bij de gemeente Zoetermeer en deze afdeling?
Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je een helder en afgewogen advies gaf, rekening houdend met verschillende belangen?
Hoe bied jij tegenwicht aan een verzoek van een bestuurder of directeur? Hoe beïnvloed jij zo’n situatie?
Wat is voor jou essentieel in een goede samenwerking? Kun je een voorbeeld geven waarin jouw bijdrage leidde tot succes?
In hoeverre ben je bekend met de Participatiewet, sociaal ontwikkelbedrijven, armoedebeleid of arbeidsmarktregio? Wat spreekt je hierin aan en wat wil je nog leren?