Als BOA Afval ben je zichtbaar en actief aanwezig in de wijk. Je houdt toezicht op de naleving van de aanbiedregels van afval en bent alert op zwerfafval en verkeerd aangeboden huisvuil. Je spreekt bewoners aan op een duidelijke, overtuigende en respectvolle manier, en stimuleert hen om bij te dragen aan een schone leefomgeving.
In jouw rol combineer je handhaving met preventie: je voert controles uit, doet onderzoek naar de herkomst van fout aangeboden afval en legt alle bevindingen zorgvuldig vast in een dossier. Tegelijkertijd onderneem je actie op locaties waar extra inzet nodig is.
Je werkt nauw samen met woningcorporaties, huismeesters, collega’s en wijkorganisaties. Je bouwt een sterk netwerk op en bent een herkenbaar aanspreekpunt in de wijk. Samen lossen jullie afvalproblemen op en zorg je voor een schonere, leefbare stad. Jij haalt voldoening uit zichtbaar resultaat en weet als geen ander dat goede samenwerking daarvoor essentieel is.
Samen lossen jullie afvalproblemen op en werk je aan een leefbare stad.
Je komt terecht bij de Afdeling Afvalinzameling (AIZ) van de gemeente Zoetermeer. Wij zamelen het huishoudelijk afval in en zorgen dat dit wordt verwerkt. Ons team bestaat uit zo’n 50 collega’s: van reinigers en klantenservicemedewerkers tot garagemonteurs, rayonmanagers en natuurlijk onze BOA’s afval. Jij versterkt ons team van 4 betrokken BOA’s die zich elke dag inzetten voor een schone leefomgeving.
Je komt terecht in een hecht en gezellig team dat samenwerking hoog in het vaandel heeft staan. We staan altijd voor elkaar klaar, en combineren hard werken met ruimte voor humor en ontspanning. De gemeente Zoetermeer biedt daarnaast goede arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
Zorg jij straks voor een schoon Zoetermeer? Solliciteer via de groene knop 'solliciteer direct'.
Let op:
In plaats van een standaard motivatiebrief, vragen we je om antwoord te geven op de volgende vragen:
Solliciteren kan tot uiterlijk 8 juli 2025. De gesprekken vinden plaats tussen 15 en 17 juli 2025.
Tijdens deze dag voer je twee gesprekken van ongeveer 45 minuten: één met je toekomstige leidinggevende en één met een aantal van je toekomstige collega's. Zo krijg je direct een goed beeld van het team én de functie!
Generiek functiegebouw / CAO
Wij maken gebruik van een generiek functiegebouw. Deze functie is toebedeeld aan het generieke profiel: Medewerker Handhaving en Toezicht B (Schaal 6). Klik hier voor de CAO gemeenten.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Mochten wij kiezen voor externe inhuur dan gaat dit altijd via Flextender.
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.