Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.

Digitale veiligheid, problematische jeugd-(groepen), ondermijning, extremisme, het verminderen van het aantal High Impact Crimes en het voorkomen van maatschappelijke onrust zijn voorbeelden van onderwerpen waar het team Preventie & Interventie mee te maken heeft.
Als Regisseur Digitale Veiligheid geef jij richting en uitvoering aan de gemeentelijke aanpak van digitale dreigingen die de openbare orde en veiligheid raken.
Denk aan digitale dreigingen zoals aan- en verkoopfraude, geldezels, hacking en sexstortion. Jij zorgt dat deze onderwerpen stevig verankerd zijn in beleid, samenwerking en uitvoering, binnen de gemeente én met onze netwerkpartners.
Je ontwikkelt een heldere visie en vertaalt trends op lokaal, regionaal en (inter)nationaal niveau naar concrete beleidslijnen. Je bent de verbindende schakel tussen collega’s, ketenpartners en inwoners. Je signaleert risico’s, analyseert digitale dreigingen en zet in op bewustwording en weerbaarheid. Dat doe je onder andere door het organiseren van bijeenkomsten, werkgroepen en overlegstructuren waarin kennisdeling centraal staat.
Bij digitale incidenten en trends ben jij het aanspreekpunt. Je ontwikkelt en verzorgt trainingen en communicatiemiddelen die mensen écht verder helpen, van professionals tot inwoners.
Je komt terecht bij het team Preventie & Interventie binnen de afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving. Een afdeling met vier teams en een collegiale sfeer waar korte lijnen en samenwerking centraal staan. Samen werken we aan een veilig Zoetermeer, waarin we elkaar ondersteunen en versterken.
Je begrijpt hoe groot de impact van ons werk is op de stad en haar inwoners. Je bent proactief, communiceert helder en blijft rustig onder druk. Je schakelt snel en weet in hectiek de juiste keuzes te maken. Je bent flexibel inzetbaar, ook buiten de standaard werktijden als de situatie daarom vraagt. Je komt snel tot de kern en handelt doortastend. Je denkt in mogelijkheden en weet anderen daarin mee te nemen. Netwerken opbouwen en onderhouden gaat je natuurlijk af, en je maakt daarin echt verbinding. Je werkt zelfstandig en kunt goed samenwerken. Door jouw humor en relativeringsvermogen ben je een fijne collega. Je nieuwsgierigheid houdt je scherp en up-to-date in je vakgebied.
Ben jij klaar om het verschil te maken in de digitale veiligheid van Zoetermeer? Solliciteer dan via de sollicitatie-knop uiterlijk op de sluitingsdatum van 24 november 2025.
Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. Bij voldoende reacties sluit de vacature mogelijk eerder.
De gesprekken worden in overleg de eerste week en/of tweede week van december ingepland.
Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid altijd voorrang op externe kandidaten.



