Regisseur Gezinsveiligheid

Het team Veiligheid en Advies bestaat uit 25 medewerkers die elke dag hard met elkaar werken om de gezinnen uit Zoetermeer te ondersteunen. In dit team zijn zowel medewerkers die zich richten op huiselijk geweld (het eerdere Veilig Verder Team) als medewerkers die zich bezig houden met acute en structurele onveiligheid in gezinssituaties. Dit team wordt ondersteund door gedragswetenschappers en aangestuurd door een unitmanager en teammanager.

We bevinden ons momenteel in een nieuwe ontwikkelfase waarin we samen bouwen aan het nieuwe werken van de Lokale Teams. Nieuwe collega's krijgen dan ook een unieke kans: meedenken, meedoen en mede vormgeven aan hoe wij ons werk in de komende jaren gaan organiseren.

Bij ons stap je dus niet alleen in een professioneel en deskundig team, maar ook in een periode vol ontwikkeling, verbetering en innovatie waar jouw ideeën en expertise echt verschil maken.

Je staat stevig in je schoenen en kunt snel schakelen. Je neemt zorgvuldig besluiten in situaties waar veiligheid onder druk staat. Je bent analytisch sterk, kunt prioriteren en durft door te pakken wanneer dat nodig is.
Tegelijkertijd ben je verbindend en sensitief: je krijgt gezinnen, netwerkleden en professionals op één lijn.
Je werkt systeemgericht, houdt overzicht in crisissituaties en blijft rustig wanneer anderen dat niet meer kunnen. Lef en besluitvaardigheid combineer je met warmte en respect, altijd met de veiligheid van jeugdigen als uitgangspunt.

- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding zoals Social Work of Pedagogiek.
- Een geldige SKJ-registratie is een vereiste.
- Kennis van jeugdhulp, systeemgericht werken en veiligheidsinterventies.
- Ervaring met ARIJ en Signs of Safety is een pré.
- Goede digitale vaardigheden en ervaring met cliëntvolgsystemen.

Enthousiast?

Solliciteer dan via de sollicitatie-knop voor de sluitingsdatum van 14 december.
We starten de procedure met speeddates op dinsdag 16 december. Hiervoor ontvang je uiterlijk maandagmiddag 15 december een uitnodiging. Zijn we beide enthousiast na de speeddates dan volgt er nog een sollicitatiegesprek op donderdag 18 december.

Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid altijd voorrang op externe kandidaten.

Generiek functiegebouw / CAO

Wij maken gebruik van een generiek functiegebouw. Deze functie is toebedeeld aan het generieke profiel: Adviseur B (Schaal 10). Klik hier voor de CAO gemeenten.

Wil je meer weten over al onze arbeidsvoorwaarden, klik dan hier

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Mochten wij kiezen voor externe inhuur dan gaat dit altijd via Flextender.