Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.
Door het toenemende gebruik van data om maatschappelijke vraagstukken op te lossen staat het zorgvuldig gebruik van persoonsgegevens door overheden steeds meer in de schijnwerpers. Digitalisering en ontwikkelingen op het gebied van technologie, big data, AI en profiling vergroten de urgentie van het onderwerp. In deze functie ben je binnen Zoetermeer het aanspreekpunt voor privacyvraagstukken. Jouw rol pak je zichtbaar, proactief en met zelfvertrouwen op. Gevraagd en ongevraagd breng je advies uit over privacyaangelegenheden en doe je voorstellen om privacyrisico's te beperken. Je registreert en beoordeelt de datalekken en coördineert inzageverzoeken. Binnen de gemeentelijke organisatie geef je voorlichting en communiceer en organiseer je bewustwording op het gebied van de omgang met persoonsgegevens.
Ook geef je cursussen en trainingen, waaronder de workshop Informatiebeveiliging, Privacy en Informatiebeheer die alle nieuwe medewerkers moeten volgen.
Goed om te weten is dat we binnen Zoetermeer op het gebied van privacy werken volgens het three lines of defence model. De eerste lijn bestaat uit de afdelingen zelf, zij zijn verantwoordelijk voor het product dat de afdeling aflevert, inclusief een goede gegevensbescherming. Hierbij kan de afdeling ondersteuning krijgen van een meer gespecialiseerde senior jurist, de tweede lijn. Vervolgens is er de derde lijn, de functionaris voor gegevensbescherming, die toezicht houdt.
Je komt terecht bij de afdeling Juridische aangelegenheden en Bestuursondersteuning (JaBo). Het huidige team bestaat uit 11 medewerkers. Waarvan nog één andere jurist met dezelfde specialisatie. Alle juristen in het team zijn breed inzetbaar voor de gehele gemeente (tweede-lijns advies). Wel is er binnen het team een onderverdeling naar specialisme. Je komt terecht in een hecht team met een open sfeer waarbij we elkaar kunnen aanspreken en er grote collegialiteit is. Samen werken aan lastige casus en samen lachen om zaken weer te relativeren. Wees dus welkom om ons team op sterkte te krijgen en om de organisatie van hoogwaardig juridisch advies te voorzien! Je hebt veel vrijheid en we waarderen jouw waardevolle bijdragen enorm.
Jij bent een scherpe jurist die uitdaging haalt uit een diversiteit aan privacyvraagstukken. Je beschouwt juridische kwesties, van eenvoudig tot zeer ingewikkeld, met aantoonbaar parate kennis van privacywetgeving. Hierbij hanteer je een brede kijk en pas je jouw oplossend vermogen toe. Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en weet verbinding te leggen. Je bent een stevige adviseur die in staat is om een netwerk binnen de organisatie op te bouwen. Jij kunt goed prioriteiten te stellen, want er kan veel op je afkomen. Verder vind je het belangrijk je kennis actueel te houden en je verder te ontwikkelen.
• Je beschikt over wo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde wo opleiding Nederlands Recht;
• Voldoende aantoonbare kennis van wet- en regelgeving op het gebied van bescherming van persoonsgegevens;
• Relevante werkervaring.
Enthousiast?
Solliciteer dan via de sollicitatie-knop voor de sluitingsdatum van 17 september. De gesprekken zijn gepland op woensdag 24 september.
Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid altijd voorrang op externe kandidaten.
Generiek functiegebouw / CAO
Wij maken gebruik van een generiek functiegebouw. Deze functie is toebedeeld aan het generieke profiel: Adviseur E (Schaal 12). Klik hier voor de CAO gemeenten.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Mochten wij kiezen voor externe inhuur dan gaat dit altijd via Flextender.