Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.


Je geeft op een mensgerichte wijze leiding aan meerdere teams binnen de afdeling. Ieder team heeft een eigen expertise en werkt voor de gehele organisatie. Jij bent de verbindende schakel die samenwerking, kwaliteit en koers bewaakt.
Je stuurt de volgende teams aan:
• Team Juristen: Dit team bestaat uit senior juristen die de organisatie voorzien van tweedelijns juridisch advies. Daarnaast vallen de secretarissen van de externe bezwaarschriftencommissie en de coördinatoren Klachten & Woo onder dit team.
• Team Inkoop: Dit team bestaat uit (senior) inkoopadviseurs, een analist en een contractbeheerder. Zij zorgen voor professioneel inkoopadvies, aanbestedingsbegeleiding en contractmanagement.
• Team Subsidiebureau; Dit team verzorgt de subsidieaanvragen en administratie voor de organisatie.
• Team Onderzoek & Statistiek: Dit team bestaat uit onderzoekers en data‑analisten. Op termijn zal dit team worden overgeplaatst naar een andere afdeling, maar tot die tijd valt het onder jouw aansturing.
Als teammanager ben jij het aanspreekpunt voor deze teams. Je brengt rust, overzicht en zet duidelijke lijnen uit. Met jouw gevoel voor verhoudingen zorg je voor professionele en betrouwbare uitvoering van de werkzaamheden. Je bewaakt de kwaliteit én de voortgang van het werk. Dit doe je door regelmatig overleg te voeren, verwachtingen af te stemmen en prioriteiten te bepalen. Je zorgt ervoor dat de activiteiten van de teams aansluiten op de behoeften van bestuur en organisatie, zowel op de korte als op de lange termijn. Waar nodig initieer je verbeteringen die bijdragen aan een toekomstbestendige en goed functionerende ondersteuning.
De afdeling Jabo bestaat uit zo'n 65 collega's die samen werken aan een professionele en betrouwbare ondersteuning van de hele organisatie. De afdeling wordt geleid een afdelingshoofd en twee teammanagers: één voor Juridisch, Inkoop, Subsidies en Onderzoek & Statistiek, en één voor Bestuursondersteuning. Onderling is er sprake van een open, collegiale sfeer waarin we elkaar gemakkelijk weten te vinden.
De organisatie — én de afdeling — zijn volop in ontwikkeling. Dat vraagt om helder leiderschap, goede afstemming en het vermogen om richting te geven in een veranderende omgeving. Samen bouwen we aan een toekomstbestendige afdeling waarin samenwerking, professionaliteit en eigenaarschap centraal staan.
Je werkt resultaatgericht en houdt scherp zicht op doelen, prioriteiten en voortgang. Met verbindend leiderschap creëer je een sterke samenwerkingscultuur waarin professionals met verschillende achtergronden verantwoordelijkheid nemen en elkaar versterken. Je hebt een duidelijke visie, beweegt je soepel in het bestuurlijke en organisatorische speelveld en handelt met gevoel voor politieke verhoudingen en omgevingsdynamiek. Je bent mensgericht en door helder te communiceren, positioneer en ondersteun je je teams optimaal. Ook onder druk blijf je rustig en betrouwbaar, met oog voor kwaliteit, relaties en resultaat.
Generiek functiegebouw / CAO
Wij maken gebruik van een generiek functiegebouw. Deze functie is toebedeeld aan het generieke profiel: Manager F (Schaal 13). Klik hier voor de CAO gemeenten.
Wil je meer weten over al onze arbeidsvoorwaarden, klik dan hier
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Mochten wij kiezen voor externe inhuur dan gaat dit altijd via Flextender.


