Unitmanager handhaving

Veiligheid, Vergunningen en Handhaving

Schaal 10

€5.313

Minimaal 36 uur

Sluit op

02-06-2025

Solliciteer direct

Wil jij jouw steentje bijdragen aan een veiliger en leefbaarder Zoetermeer door te zorgen dat het gemeentelijk toezicht door onze boa's op straat verder vorm wordt gegeven? Vind je het daarnaast leuk om een breed intern en extern netwerk op te bouwen en samen met onze veiligheidspartners aan de gemeenschappelijke doelen te werken? Ben je ook nog eens een daadkrachtige en mensgerichte manager? Dan is deze uitdagende functie echt wat voor jou. Pak deze kans en solliciteer!

Dit is wat we je bieden

Jouw uitdaging

Als Unitmanager Handhaving heb je een brede en verantwoordelijke leidinggevende functie. Binnen team Handhaving heb jij de dagelijkse leiding over de inzet van onze handhavers en heb je de personele verantwoordelijkheid over -een deel- van de medewerkers.
Samen met de teammanager handhaving en jouw collega unitmanager ontwikkel je - in afstemming met de operationeel adviseur informatiegestuurd handhaven en de planner - een heldere visie voor handhaving en opvolging van meldingen. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en herkenbaarheid van handhaving en fungeert als coach/sparringpartners voor de senioren.
Het team bestaat uit ruim 35 collega’s. Dit zijn 4 ploegen van junioren (meldingenproces), medioren (specialisten - hieronder vallen boa’s met een specialisme, zoals flora en fauna, alcohol, de wijkboa’s en de boa’s jeugd en ondermijning) en een senior.
Team Handhaving werkt volgens het principe ‘het Ritme van de stad’. Je zorgt dus dat jouw mensen daar zijn waar ze het verschil kunnen maken voor de Zoetermeerse inwoners en bedrijven. Je bent zeer goed thuis in het vakgebied handhaving, weet op welke wijze het gemeentelijke toezicht het best kan worden ingericht, welke ontwikkelingen er zijn en hebt daarbij oog voor de talenten, kwaliteiten en ambities van jouw mensen. Voor het team ben je een leidinggevende met een open en benaderbare houding, die ruimte geeft, maar ook begrensd en daadkrachtig kan optreden daar waar dat nodig is. Je bent mede-verantwoordelijk voor de diverse portefeuilles binnen het team en het jaarplan handhaving. Het jaarplan is risico-gestuurd op basis van (bestuurlijke) prioriteiten en beschikbare capaciteit. Met jouw enthousiaste houding en overtuigingskracht weet je het jaarplan te operationaliseren en resultaten te boeken bij (complexe) handhavingsinspanningen.

Dit zijn wij

De gemeente Zoetermeer is een bruisende New Town met grote ambities en uitdagingen. Je komt te werken op de afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving, die bestaat uit 4 teams: het team Leefomgeving, Bouwen en Wonen, team Juridische Zaken, Beleid en Advies, team Preventie & Interventie en team Handhaving.
Voor de afdeling geldt dat er sprake is van korte lijnen en een fijne collegiale sfeer, waarbij collega's voor elkaar klaar staan en elkaar helpen.

Dit ben jij

Je bent je bewust van het belang van de inzet van team handhaving voor de leefbaarheid in de stad en beseft dat dit thema op brede interesse kan rekenen. Je bent dus vanzelfsprekend politiek-bestuurlijk sensitief. Je hebt, door jouw ervaring, een brede kijk op het veiligheidsdomein en weet verbinding te leggen tussen team handhaving en de andere focusgebieden in het integrale veiligheidsbeleid. Je bent gericht op resultaten en ziet ook waar knelpunten zitten. Deze los je adequaat op en je stuurt op kwaliteitsverbetering om de continuïteit van de handhavingsinzet te waarborgen. Vanzelfsprekend heb je ook oog voor de ontwikkeling van jouw mensen en het team en ben je in een inspirerende coach voor de senioren. Je kan goed omgaan met weerstand en snapt wat voor belangen meespelen voor de verschillende stakeholders. Je denkt niet in beperkingen, maar schakelt snel en komt met alternatieven. Je deelt je kennis, denkt na over hoe het proces slimmer ingericht kan worden en doet verbetervoorstellen waarmee je het team en de organisatie verder helpt. Je bent oprecht nieuwsgierig en daardoor altijd op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied. Daarnaast beschik je over een gezonde portie relativeringsvermogen en humor.

Dit neem je mee

Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau
Aantoonbare leidinggevende ervaring. De voorkeur gaat uit naar een kandidaat met meerdere jaren ervaring, maar als je dat nog niet hebt, maar wel de juiste competenties bezit, gaan we ook graag met je in gesprek.
Aantoonbare kennis van, en ervaring met, genoemde werkzaamheden in het veiligheidsdomein (in Domein 1 is een pre)
Geldig Boa getuigschrift, HTV Diploma en RTGB-certificaat zijn een pre
In bezit van rijbewijs B
Het verkrijgen van een VOG-P is geen obstakel
Bereidheid tot het volgen van de opleiding Senior/Coördinator Handhaving

Goed om te weten

Enthousiast?

Solliciteer dan via de sollicitatie-knop uiterlijk op de sluitingsdatum van 2 juni.
Een (selectie)assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid altijd voorrang op externe kandidaten.

Generiek functiegebouw / CAO

Wij maken gebruik van een generiek functiegebouw. Deze functie is toebedeeld aan het generieke profiel: Manager B (Schaal 10). Klik hier voor de CAO gemeenten.