Unitmanager Veiligheid en Advies

Je werkt binnen de afdeling Jeugd en Onderwijs, in het team Veiligheid en Advies. Dit team maakt onderdeel uit van het Sociaal Domein en werkt nauw samen met verschillende partners binnen en buiten de gemeente. Denk aan de lokale teams, Veilig Thuis, politie, onderwijs, Wmo, participatie en schuldhulpverlening. Door deze samenwerking zorgen we voor een samenhangende aanpak rondom veiligheid en ondersteuning.

Binnen het team staan korte lijnen en open communicatie centraal. We spreken elkaar aan, delen kennis en zoeken samen naar oplossingen. De gezamenlijke focus ligt op het realiseren van duurzame veiligheid voor kinderen en gezinnen in Zoetermeer. Dat vraagt om zorgvuldigheid, betrokkenheid en samenwerking over grenzen van organisaties heen.

Het team Veiligheid en Advies is volop in ontwikkeling en groeit door naar een omvang van bijna dertig fte. Dit betekent dat er ruimte is om mee te bouwen, te leren en bij te dragen aan de verdere professionalisering van het team. Samen werken we aan een veilige en stabiele basis voor kinderen en gezinnen in de stad.

Je bent een leidinggevende die verbindt en zichtbaar aanwezig is voor het team. Je staat klaar voor collega’s, luistert actief en weet wanneer iemand behoefte heeft aan coaching of ondersteuning. Je motiveert en enthousiasmeert medewerkers, juist op momenten dat de druk hoog is. In de dagelijkse dynamiek weet jij rust te brengen en overzicht te houden, zodat collega’s hun werk goed kunnen blijven doen.

Je denkt in oplossingen en komt in actie wanneer dat nodig is. Je stelt gemakkelijk prioriteiten en weet werkzaamheden logisch te plannen en te organiseren. Je pakt zaken snel op en krijgt snel inzicht in hoe de organisatie werkt, welke producten en diensten worden geleverd en wat daarvoor nodig is. Vanuit een bredere blik overzie je de samenhang tussen werkzaamheden en begrijp je wat de gevolgen kunnen zijn wanneer afspraken niet worden nagekomen. Die inzichten gebruik je om tijdig bij te sturen.

Je hebt aandacht voor wat goed gaat en staat stil bij behaalde resultaten. Tegelijk durf je te reflecteren op wat minder goed is gegaan en haal je daar lessen uit voor de toekomst. Je staat pal voor je team en bent duidelijk en zorgvuldig wanneer spanningen of escalaties ontstaan. Met jouw communicatieve vaardigheden weet je situaties te de-escaleren en het gesprek constructief te houden.

Je functioneert goed onder druk en blijft kalm wanneer er veel van je wordt gevraagd. Je gaat zorgvuldig om met verantwoordelijkheden en weet ook in complexe situaties het hoofd koel te houden. Je bent leergierig en blijft actief op de hoogte van ontwikkelingen binnen het vakgebied, waaronder wet en regelgeving. Je begrijpt dat geen enkele casus hetzelfde is en kunt meebewegen wanneer de situatie daarom vraagt. Daarbij ben je creatief in het vinden van oplossingen en weet je wanneer het verantwoord is om af te wijken van de letter van de wet, met oog voor het doel en de veiligheid van betrokkenen.

• Je beschikt over hbo werk en denkniveau
• Een aanvullende opleiding op het gebied van operationeel management is een pre
• Je hebt algemene rechtskennis en bent bekend met voorliggende voorzieningen en arbeidsmarktinstrumenten
• Je hebt kennis van de Jeugdwet en weet deze toe te passen in de praktijk
• Je hebt ruime werkervaring in een relevante functie
• In de afgelopen drie jaar heb je minimaal één jaar aantoonbare werkervaring opgedaan binnen het sociaal domein van een gemeente
• Je begrijpt hoe gemeentelijke processen werken en weet wat nodig is om effectief te opereren binnen een bestuurlijke en maatschappelijke context

Ben je enthousiast geworden over deze functie en wil je bijdragen aan een veilige opgroeiomgeving voor kinderen en gezinnen in Zoetermeer? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. 

Je kunt reageren tot en met 18 mei. Na de sluitingsdatum bekijken we alle sollicitaties zorgvuldig. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang, conform het geldende beleid van de gemeente.
We streven naar een open en inclusieve selectieprocedure en moedigen iedereen die zich herkent in het profiel aan om te reageren.

Generiek functiegebouw / CAO

Wij maken gebruik van een generiek functiegebouw. Deze functie is toebedeeld aan het generieke profiel: Manager C (Schaal 10A). Klik hier voor de CAO gemeenten.

Wil je meer weten over al onze arbeidsvoorwaarden, klik dan hier

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Mochten wij kiezen voor externe inhuur dan gaat dit altijd via Flextender.