Deze website maakt gebruik van cookies

Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.

De gemeente Zoetermeer nog mooier maken. Dat is het doel van Joyce van Wijk-Buma. Als trotse inwoner van de stad stond ze er nooit bij stil wat er allemaal komt kijken bij gebiedsontwikkeling. Totdat ze zelf aan de slag ging bij de afdeling Projectenbureau. Zaken die op het eerste gezicht simpel lijken, blijken in de praktijk vaak uitdagender. 'Projectmatig werken helpt om structuur aan te brengen en alle betrokken op één lijn te krijgen.’

Dubbelfunctie

Joyce werkte in de jeugdzorg, maar besloot 2 jaar geleden een andere richting in te slaan. Werken in een politieke omgeving was nieuw voor haar, maar al snel vond ze haar draai. ‘Ik voelde me meteen welkom bij de gemeente', vertelt ze. ‘Iedereen is bereid om je te helpen en met je mee te denken. Er hangt een fijne werksfeer.'
Momenteel vervult Joyce een dubbelfunctie. ‘De helft van de week werk ik als junior projectmanager, waarbij ik nauw samenwerk met een senior collega. De andere dagen ben ik actief binnen de project advies groep. Dankzij deze mix heb ik ontzettend veel geleerd over projectmatig werken.’

Bouwen aan de toekomst

Als projectmanager werkt Joyce aan verschillende projecten op het gebied van gebiedsontwikkeling: van het herontwikkelen van gebouwen tot het maken van plannen voor een gebied. ‘Mijn taken zijn om het overzicht te houden, het budget te bewaken en zorgen dat de planning op rolletjes loopt’, licht ze toe. ‘Mijn collega’s kunnen altijd rekenen op mijn to-do-lijstjes. Voordat een overleg voorbij is, heb ik de acties al uitgezet. Ik hou ervan om structuur aan te brengen, zodat we snel en doelgericht aan de slag kunnen.’
Een project waar ze trots op is? De herontwikkeling van het burgemeester Vernèdepark en de omgeving van de dr. J.W. Paltelaan. ‘Het park is verouderd, maar speelt een belangrijke rol in de buurt. Om het park en het omliggende gebied nieuw leven in te blazen, hebben we met input van bewoners, scholen, sportverenigingen en andere betrokkenen een ontwerp voor een omgevingsprogramma opgesteld. Voordat we dit plan verder kunnen uitwerken en realiseren, moet de raad en collega het de komende periode nog bestuurlijk vaststellen.’
Joyce organiseerde samen met haar collega’s verschillende bijeenkomsten, zoals informatieavonden en wandelingen. ‘Het was een puzzel om alle wensen samen te brengen in een haalbaar plan. Je kunt nooit iedereen tevredenstellen, maar je moet wel kunnen uitleggen waarom je bepaalde keuzes maakt. Dat maakte het een interessant proces.’

Processen slimmer maken

Naast haar werk als projectmanager is Joyce actief binnen de project advies groep. ‘We kijken hoe we projecten binnen de gemeente slimmer kunnen aanpakken’, vertelt ze. ‘We geven advies aan collega’s en ontwikkelen tools om het projectmanagement binnen de gemeente te verbeteren. En elke 3 maanden verzorgen we trainingen voor collega’s die graag projectmatig gaan of willen werken. Onlangs hebben we de opzet van de trainingen vernieuwd. Geen PowerPoints meer, maar samen tekenen op grote vellen. Dat levert veel positieve reacties op.’

Onderlinge band

Binnen de afdeling Projectenbureau is er veel aandacht voor de onderlinge band. ‘Ondanks dat we veel zelfstandig werken aan projecten en elkaar niet dagelijks spreken, investeren we veel in ons team’, vertelt Joyce. ‘Er worden regelmatig bijeenkomsten georganiseerd om ervaringen uit te wisselen en van elkaar te leren. Ook zijn er veel leuke uitjes en borrels, die je kunt bijwonen.’
Elke dinsdag komt het team samen bij ‘de zeepkist’, een soort mini-podium. ‘Onze teammanager neemt plaats op de zeepkist om de week af te trappen en belangrijke updates te melden. Daarna kunnen collega's iets delen als ze dat willen, zoals een succesmoment of een inspirerend idee. Zo blijven we niet alleen op de hoogte, maar voelen we ons ook meer verbonden met elkaar.’

Samen stappen zetten

Joyce ziet haar toekomst binnen de gemeente volledig binnen de project advies groep. ‘Het is erg fijn dat mijn leidinggevende hierover met me meedenkt. Dat is typerend voor deze organisatie: als jij graag iets wil bereiken, is er van alles mogelijk. Er zijn volop kansen om je te ontwikkelen.’
Ze wil de manier van werken binnen de gemeente Zoetermeer naar een hoger niveau tillen. ‘Door de lijnen korter te maken en processen beter op elkaar af te stemmen, kunnen we als organisatie nog meer impact maken en onze gemeente een stukje mooier maken. En daar zet ik me graag voor in.’

Ook werken bij gemeente Zoetermeer?

Ben je op zoek naar een uitdagende en gezellige werkplek waar je jezelf kunt ontwikkelen? En zie jij jezelf wel als collega van Joyce? Neem dan een kijkje bij onze vacatures en ontdek of er een functie is die bij jou past. We leren jou graag kennen!

Ontmoet jouw collega's

Bedrijfsvoering
IT

‘De gemeente gaf me de kans om te ontdekken waar ik goed in ben’

Jasper Jaworski - ICT-helpdeskmedewerker, I&A

Zorgen dat alles binnen gemeente Zoetermeer blijft draaien. Dat is waar ICT-helpdeskmedewerker Jasper Jaworski zich voor inzet én in vastbijt. ‘Als laptops niet werken of als er een probleem is met het netwerk, heeft dat impact op collega’s door het hele bedrijf’, vertelt hij. ‘Als je onze organisatie als organisme bekijkt, kun je de helpdesk het beste vergelijken met het centrale zenuwstelsel. Daarom is het belangrijk dat we problemen zo snel mogelijk oplossen.’

Lees het verhaal van Jasper
Stadsbeheer
Fysiek domein

‘Je loopt hier niet tegen betonnen muren op’

Mischa Beij - Projectleider, Stadsbeheer

Elke dag werkt Mischa Beij aan een mooier en leefbaarder Zoetermeer. Of het nu gaat om een nieuwe woonwijk, een opgeknapte straat of een groene ontmoetingsplek: samen met zijn collega's zorgt hij ervoor dat mensen prettig kunnen wonen. En dat maakt hem trots. ‘Als ik door Zoetermeer fiets, zie ik het resultaat van ons werk.’

Lees het verhaal van Mischa
Stadsbeheer
Fysiek domein

‘Zoetermeer heeft mijn hart’

Jan Nguyen - Projectleider civiele techniek, Stadsbeheer

Na een uitstapje van 11 jaar ervaring opdoen bij andere werkgevers besloot Jan Nguyen (52) zo’n 6 jaar geleden om weer terug te komen bij de gemeente Zoetermeer. Een bewuste keuze waar hij geen moment spijt van heeft. ‘De band met mijn collega’s en het werkplezier trokken me terug naar Zoetermeer.’

Lees het verhaal van Jan
Bekijk alle verhalen
collega staat bij een flipover te presenteren aan collega's

Mis jouw
droombaan niet!

Kom jij met ons meebouwen aan de stad en aan jezelf?