Beleidsadviseur inburgering

Je komt terecht in het beleidsteam Beleid en Implementatie binnen het sociaal domein. Een team met bevlogen collega’s die elkaar versterken. We werken met lef, energie en een groot verantwoordelijkheidsgevoel. We zoeken mensen die zelfstandig kunnen werken, maar ook bijdragen aan een positieve en opbouwende teamsfeer.

We zijn geen klassieke beleidsafdeling. We zoeken mensen met hart voor de publieke zaak, die willen leren, vernieuwen en verbinden.

Als ervaren netwerker weet jij hoe je spannende en lastige dilemma’s kunt ombuigen tot functionele samenwerking. Vanuit het terrein van inburgering leg je actief en makkelijk verbinding met andere relevante onderdelen van het sociale en fysieke domein. Met jouw enthousiasme en kennis lever jij een belangrijke bijdrage om de ambities van de gemeente, zowel in lijn met de visie Zoetermeer 2040 als als centrumgemeente van de arbeidsmarktregio Zuid-Holland Centraal, waar te maken.

Met jouw creativiteit bedenk je meerdere oplossingen voor een vraagstuk en houd je rekening met (complexe) omgevingsfactoren. Je adviseert proactief en het liefst vanuit mogelijkheden en oplossingen. Je beschikt over een goede politieke sensitiviteit en kunt op verschillende vlakken en niveaus goed schakelen en met passie communiceren.

Je opereert soepel in diverse krachtenvelden en bent sterk op inhoud én relatie. Je werkt van nature ‘vanuit de bedoeling’ en weet dit over te brengen aan collega’s. Je schrijft zeer heldere notities en stukken die iedereen van begin tot eind leest en bent in staat om op een verfrissende manier te presenteren. Je weet vanuit je ervaring makkelijk relevante en actuele kennis uit het sociaal domein aan te boren en voorziet dit van een gedegen analyse.

En zeker belangrijk voor deze functie: je durft voor je eigen leerproces eerlijk naar jezelf te kijken en hecht waarde aan reflectie en feedback.

• Een hbo- of wo-werk- en denkniveau en ervaring met programmatisch en projectmatig werken.
• Aantoonbare ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en een goed ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.
• Aantoonbare kennis van het beleidsterrein Inburgering en actuele ontwikkelingen binnen het sociaal domein.
• Kennis van bekostigingsstructuren, inkoop- en aanbestedingsvraagstukken en de effectiviteit van beleidsinstrumenten.

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

• Een nieuwsgierige en reflecterende houding, met oog voor leren, verbeteren en doorontwikkeling.
• Een frisse en vernieuwende manier van denken, gecombineerd met daadkracht om ideeën daadwerkelijk te realiseren.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en het vermogen om standpunten helder en overtuigend over te brengen.
• Het vermogen om effectief te opereren binnen een complex krachtenveld van bestuur, beleid, uitvoering en samenleving.
• Strategisch inzicht en een sterk verbindend vermogen, met voortdurende focus op resultaat en maatschappelijke impact.
• Een relevant netwerk binnen de asiel- en integratieketen is een pré.

Enthousiast? Solliciteer uiterlijk 4 januari 2026. De gesprekken vinden plaats in de week van 12 januari 2026.
Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid altijd voorrang op externe kandidaten. Een selectieassessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

In plaats van een standaard motivatiebrief ontvangen we graag jouw antwoorden op de volgende vragen:

• Wat is jouw motivatie om te solliciteren naar deze functie? Wat spreekt je aan in het werken bij de gemeente Zoetermeer en deze afdeling?
• Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je een helder en afgewogen advies gaf, rekening houdend met verschillende belangen?
• Hoe bied jij tegenwicht aan een verzoek van een bestuurder of directeur? Hoe beïnvloed jij zo’n situatie?
• Wat is voor jou essentieel in een goede samenwerking? Kun je een voorbeeld geven waarin jouw bijdrage leidde tot succes?